Carrières
Notre politique ressources humaines

Notre politique ressources humaines
Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.
- Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
- Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial. - L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.
La charte de management du groupe Sogestran
Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :
Des métiers de passionnés

Témoignages
Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.
En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.
En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».
Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.
Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.
La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.
J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.
Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.
Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.
Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.
A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.
J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).
Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.
Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...
Nos implantations

Sites et zones d’activité du groupe Sogestran
Siège social : Le Havre (France)
Bassins fluviaux d’activité :
- Seine/Oise
- Rhône/Saône
- Loire
- Nord de la France
- Belgique
- Hollande
- Danube
Sièges des entités maritimes :
- Nantes (France)
- Lavéra (France)
- Cayenne (Guyane)
Services aux Industries : Le Havre (France)
Nos offres d’emploi / candidatures spontanées
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Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...
Rattaché(e) hiérarchiquement à la coordinatrice armement vous interviendrez sur la gestion des relèves des marins, du suivi administratif, de la paie et de la formation.
Vos missions :
Gestion des relèves et déplacements
Organisation des voyages de relève et de formation des marins
Communication avec les marins, les agents les navires
Gestion des formalités nécessaires
Contact avec les prestataires
Permanence téléphonique
Gestion administrative
Mise à jour des dossiers des marins, vérification des brevets et certificats
Vérification des notes de frais
Activités d’archivage et classement
Tenue à jour des tableaux et planning de relève
Activités de paie
Réalisation des déclarations de position de marins
Compilation, vérification et communication des variables de paie
De formation Bac+2 vous justifiez idéalement de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, vous maitrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques.
Anglais indispensable.
Autonome, vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Rigoureux(se) et vif/vive d’esprit, vous faites preuve d’une grande fiabilité.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois avec une prolongation possible à 9 mois, dès que possible à Nantes
Sous l’autorité du Directeur Général auprès duquel vous reportez, vous êtes en charge de la gestion des équipages (Français et étrangers). Vous êtes responsable de la planification des relèves, de la vérification des brevets et certificats de chaque marin et de l’application des réglementations et du respect des Crew Matrix OCIMF ; vous participez au recrutement et à l’élaboration de paye, conjointement avec le service RH du Groupe, et êtes en charge de la formation continue des équipages. Pour cela, vous managez une équipe de 2 personnes.
Les activités qui vous sont confiées sont les suivantes :
Planification des embarquements pour les officiers et le personnel d’exécution ;
S’assurer de la conformité des brevets, des certificats et titres STCW de chaque navigant ;
Gestion des Crew Matrix sur le portail OCIMF ;
Planification des actions de validation/revalidation des brevets et certificats incluant la reconnaissance des brevets pour les officiers étrangers ;
Gestion du plan de formation ;
Suivi de la pyramide des âges et assurer la gestion prévisionnelle des effectifs en fonction des départs prévus (retraite, démission, promotion, …) ;
Réalisation du recrutement des officiers et des équipages. A ce titre vous êtes en relation avec la société de manning pour les personnels marins étrangers ;
Gérer les embarquements des stagiaires et élèves (sous convention) ;
Gérer les Accidents du Travail Maritime, les Maladies Cours Navigation, les maladies CGP Hors Navigation et les contrôles à domicile, (Déclaration ATM, dossiers prévoyance, relations avec l’ENIM, …) ;
S’assurer la conformité aux heures de travail et de repos.
Faire réaliser les contrôles périodiques drogue et alcool,
Etablir les contrats de travail en lien avec le service RH Groupe ;
Assurer la bonne application des accords d’entreprise et AdF.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels du personnel navigant ;
Gestion des aspects disciplinaires ;
Représenter le service Armement lors des audits ISM/ ISPS internes et externes ;
Représenter le service armement lors des inspections SIRE, audit TMSA et inspection client.
Elaboration des RETEX, en collaboration avec le DPA ;
Contrôle de la gestion économique des vivres (commandes, bons de livraison, factures) ;
Contrôle et validation des dépenses d’embarquement (Factures, comptes d’escale) ;
Vérification et approbation des factures de communication des navires ;
Superviser la gestion des cartes d’accès au GPMM et à FLUXEL ;
Participe à la rédaction/mis à jour des procédures fonctionnelles liées au service armement avec le DPA.
De manière générale, gestion des aspects sociaux, en collaboration avec les services supports du Groupe.
Compétences techniques
Officier de la Marine Marchande (expérience pétrole recommandée)
Pratique courante de l’anglais indispensable
Connaissance des spécificités de la gestion des navigants, des réglementations STCW, MLC et des Codes du travail et des Transports
Bonne maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales
Bonne aisance relationnelle, autorité naturelle
Ecoute, discrétion, sens du dialogue et de la confidentialité
Pédagogie
Autonome et rigoureux(se), vous avez un réel sens de l’organisation
Force de proposition
Poste sédentaire ou ENIM nécessitant des déplacements ponctuels
Rémunération : Selon profil - Véhicule de fonction - Disponibilité : Immédiate
Vous rejoindrez notre équipe basée à Nantes pour animer, améliorer, développer et pérenniser notre système QSES.
Rattaché(e) au Directeur Général et assisté(e) d’une assistante QSES, vous assurez le maintien des certifications ISM, ISPS et ISO 9001 pour les périmètres des navires et du siège de la Compagnie. Vous êtes responsable des standards de navigation de la Compagnie.
Vous assurez l’ensemble des rôles et responsabilités de la personne désignée définis par le code ISM ainsi que ceux du CSO définis par le code ISPS.
Vous évaluez les risques sécurité, sûreté, qualité et cyber. Vous assurez la veille réglementaire et représentez la compagnie auprès des instances sur les thématiques QSES. Vous animez la démarche Qualité au sein de la Compagnie, pilotez le processus de management QSES et les projets QSES.
En tant que Personne Désignée au titre du code ISM, vous êtes le point de contact privilégié de la flotte et de l’ensemble des collaborateurs pour toutes les sollicitations relatives à la sécurité des personnes et des biens.
Vous intervenez dans le pilotage des cellules de crise et réalisez l’analyse des évènements.
En lien avec certaines activités de la Compagnie, vous assurez les fonctions d’Officier Sécurité (OS) et d’OSSI adjoint définis par l’IG 1300.
Vous participez aux CSE lors des points SSCT.
Officier de la Marine Marchande expérimenté, ou niveau master, école d’Ingénieur avec 5 années d’expérience minimum dans le milieu maritime.
Vous avez le goût du relationnel, de l’écoute, une curiosité naturelle, de l’autonomie et une bonne capacité d’adaptation.
Vous aimez tout autant être sur le terrain (bords) que dans les bureaux.
Nous attendons une grande capacité de communication, une maîtrise des réglementations maritimes (SOLAS, MARPOL, STCW, IMDG…), du référentiel qualité ISO 9001, un bon niveau d’anglais.
Pour ce poste basé à Nantes vous effectuez des déplacements à bord des navires majoritairement en France et Europe et ponctuellement dans reste du monde.
Rémunération sur 12 mois + prime annuelle sur objectifs + voiture de fonction
Afin de renforcer nos équipes et dans le cadre de notre développement au port de Sète, nous recherchons des
Conducteurs(trice),
Missions :
Vous aurez pour mission la conduite et la manœuvre d’une unité ou d’un convoi sur le Rhône et au port Sète en faisant respecter les consignes de sécurité.
Vous êtes titulaire du certificat de capacité à la conduite des bateaux de commerce, du CRR, de l’attestation radar.
Vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe.
Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.
Afin de renforcer nos équipes et dans le cadre de notre développement au port de Sète, nous recherchons des
Matelots (H/F),
Missions :
Vous aurez pour mission la réalisation de toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi (pousseur et barges), ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. Vous participerez également aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.
De formation maritime, formation CAP, BAC PRO Navigation intérieure, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.
Vous assurez le fonctionnement des installations de traitement physico-chimique et biologique et le suivi des analyses. Vous serez chargé des missions suivantes :
- Garantir la bonne conduite des installations du traitement des eaux et de la qualité des rejets
- S’assurer de l’absence de nuisance olfactive générée par le traitement des eaux
- Assurer la traçabilité des résultats d’analyses obtenues sur les rejets mais également sur les points de mesures utiles à la bonne conduite des installations de traitement
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable QSE
- S’assurer de la bonne gestion et du bon suivi de la filtration liés au traitement des boues
- S’assurer de la bonne gestion des bacs de stockage liés au traitement des eaux pour ne pas générer des arrêts de production.
- Assurer le suivi des stocks consommables procès et laboratoire. Effectuer le reporting des besoins d’approvisionnement au Responsable QSE.
- En cas de dysfonctionnement des équipements physico-chimique, doit être capable de proposer une solution et de la mettre en œuvres
- En cas de manque de performance des bassins biologique, doit être capable d’analyser l’état de la masse biologique et d’apporter des correctifs
- Assurer les permanences sur les installations de traitement des eaux
- Assurer l’entretien courant dit de premier niveau des installations, tel que l’étalonnage des chaines de mesures.
- Garantir la création et validation des Bordereaux de Suivie de Déchet générés par l’exploitation lavage, et du TDE
Titulaire d’un BTS gémeaux (Gestion et maîtrise de l’eau) ou d’un BTS Métiers de l’eau et vous avez idéalement quelques années d’expérience dans une station d’épuration
Vous appréciez être sur le terrain au quotidien. Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition, vous savez vous imposer face à vos interlocuteurs et disposez d’excellentes qualités relationnelles. Vous maitrisez l’informatique.
Afin de renforcer nos équipes sur le Rhône, nous recherchons des Matelots H/F en 7/7.
Vous aurez pour mission la réalisation de toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manoeuvre et la sécurité du convoi (pousseur et barges), ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. Vous participerez également aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.
De formation maritime, formation CAP, BAC PRO Navigation intérieure, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes.
Missions principales :
- Définir et garantir la mise en œuvre du processus budgétaire sur son périmètre d’intervention, élaborer les budgets en lien avec les opérationnels et leur suivi.
- Assurer le reporting, expliciter les ruptures, risques et opportunités, contribuer à améliorer la fiabilité.
- Echanger avec les responsables de bassin et présenter l’information avec la Direction Générale.
- Intervenir en appui pour établir un plan de charges par affaires, analyser les rentabilités par trafics.
-Lors des interventions des experts comptables et commissaires aux comptes, présenter l’activité et mettre à disposition les éléments permettant la bonne compréhension du business.
De formation Bac+5 orienté Finance, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience en contrôle de gestion. Une expérience dans un environnement multi-établissement est un impératif. Vous avez une excellente maitrise de l’analytique ainsi que de bonnes notions comptables et financières, notamment des principes de consolidation (retraitements interco).
Vous avez l’esprit d’équipe. Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre esprit d’analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle auprès de vos différents interlocuteurs (direction, managers opérationnels, comptables, équipes support…) qui vous permettent d’être pertinent dans vos recommandations et propositions.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe dynamique et professionnelle du contrôle de gestion.
Nous recherchons un(e) chef de projet naval H/F, afin d’intégrer notre équipe projet au sein de la direction technique. Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous superviserez les projets de constructions, transformations, refontes et améliorations de la flotte.
Vous serez notamment en charge de :
Piloter les projets de construction,
Coordonner et/ou superviser des travaux pour les projets de constructions et de refonte de la flotte,
Organiser et planifier les travaux de refonte,
Assurer le support technique avant-vente pour les projets sur des unités de la flotte existante,
Vérifier la réglementation applicable dans le cadre de l’engineering, superviser la rédaction des notes de calcul, l’établissement des plans et établir le budget,
Valider les conceptions réalisées par les membres du Bureau d’Etudes,
Constituer les dossiers techniques en vue des appels d’offres à réaliser,
Assurer l’interface entre Sogestion, les sous-traitants, les fournisseurs, les sociétés de classification et les autorités afin d’obtenir les approbations documentaires nécessaires la mise en exploitation des installations.
Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie navale. Vous avez de solides connaissances sur la construction d’un navire (matériaux, spécificités, …), et vous êtes parfaitement à l’aise avec l’architecture navale et les règles de sécurité.
Organisé(e), rigoureux(se), faisant preuve d’initiative et de créativité, vous avez démontré au cours de vos expériences votre faculté de travailler en autonomie au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.
Anglais impératif.
Ce poste, à pourvoir en CDI, est basé au siège social du Havre. Il comporte également de fréquents déplacements en France et à l’étranger, le permis B est donc exigé.
Rattaché au Directeur Technique, vous serez chargé d’animer une équipe de 8 personnes sur des projets variés dans le domaine fluvial et maritime. La direction technique du groupe Sogestran travaille sur des projets très divers.
Dans le cadre de projets de refontes d’unités, de transport de colis lourds, de constructions neuves, d’amélioration continue de la flotte et d’innovations, vous serez en charge des missions suivantes :
Animer l’équipe du Bureau d’études (répartition des tâches, formation, entretien annuel, évolution de carrière, encadrement, …).
Gérer les ressources du Bureau d’études, piloter la charge, planifier les études, et coordonner le besoin de ressources extérieures.
Suivre et vérifier la qualité des prestations de sous-traitance d’études en externe.
Réaliser ou vérifier les calculs et plans de chargement des colis lourds.
Valider les conceptions réalisées par les membres du Bureau d’études,
Vérifier la réglementation applicable et la classification cible dans le cadre de l’engineering, rédiger les notes de calcul et de dimensionnement général, établir les plans et les budgets correspondants.
Assurer le support technique avant-vente nécessitant la conception de nouvelles unités ou installations en concertation avec les commerciaux et les entités opérationnelles, en définir les fiches techniques et les présenter pour validation au Directeur Technique et à la Direction Générale.
Constituer les dossiers techniques en vue des appels d’offre a réalisé.
Veiller au maintien et à la mise à jour du matériel et des logiciels dont à besoin le service pour assurer sa mission.
Travailler en coordination, et en soutien du responsable construction neuves et refontes.
Assister le Service Constructions dans la rédaction des spécifications techniques d’achats pour les composants et équipements.
Assurer l’interface entre le Groupe, les fournisseurs et les constructeurs, les sociétés de classification, les autorités Françaises afin d’obtenir les approbations documentaires
(Procédures, plans approuvés ou certification d’équipement, etc.) nécessaires à la mise en exploitation des installations.
De formation Ingénieur d’Etudes ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe. Vos connaissances dans le domaine de la construction navale, la structure, la stabilité, les règlements maritimes et fluviaux (BV, DNV, ESTRIN, Divisions Françaises, MARPOL, COLREG etc.) permettent d’appréhender au mieux les problématiques liées aux systèmes embarqués des unités de la flotte, une expérience dans la construction navale ou fluviale sera très fortement appréciée.
Vous maîtrisez Autocad et les outils bureautiques, vous avez une bonne pratique de l’anglais, avez une bonne connaissance des règles générales de la construction navale ainsi que des règles de classe type Bureau Veritas.
Le Groupe SOGESTRAN, fondé en 1948 est le leader français du transport fluvial de marchandises et acteur de référence en Europe au travers de ses filiales dont la Compagnie Fluviale de Transport. Présent également dans le secteur maritime, nous développons une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. Le Groupe génère un chiffre d’affaires de 175 M€ réalisé à travers 4 métiers (Transport Fluvial, Transport Maritime, Transports combinés, Service aux Industries) par plus de 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs Clients.
Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe applicative et urbanisation, nous recherchons un Chef de projet BI / DATA
Vous travaillerez auprès des directions métiers et IT pour les accompagner dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions et de services dédiés à l’analyse et la valorisation de la donnée
Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
- Vous accompagnez les projets d’implémentation des nouveaux besoins, décisionnels et flux de données
- Vous accompagnez les métiers dans le recueil et la formalisation des besoins
- Vous rédigez les spécifications techniques à partir du cahier des charges fonctionnel
- Vous conduisez et effectuez les tests
- Vous accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des outils à leur disposition
- Vous êtes le référent des prestataires travaillant sur l’environnement BI
- En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous assurez la maintenance de l’existant et êtes le garant de sa qualité et sa fiabilité. Vous analysez et traitez les incidents de production
- Vous assurez une veille technologique active sur votre domaine d’expertise
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4 / BAC + 5 dans le domaine décisionnel et traitement de la donnée. Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.
Vos compétences :
- Vous maîtrisez le langage SQL et connaissez les bases de données Microsoft
- Vous maîtrisez les outils ETL tels que Talend
- Vous avez une compétence forte sur les outils décisionnels Power BI et sur la suite Microsoft BI (SSRS, SSAS, SSIS)
Vous êtes autonome, pragmatique et volontaire et vous faites preuve d’un bon relationnel pour mener à bien vos différentes missions. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.
ntégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de piloter/participer à des projets de construction ou de retrofit d’unités fluviales et maritimes de transport de LNG/Gaz Cryogéniques.
Vos missions :
Piloter et/ou participer à l’analyse des appels d’offre et aux réponses à apporter auprès de nos clients et prospects
Etablir les dossiers techniques cargaison et/ou propulsion en conduisant l’ensemble des études techniques des projets LNG
Piloter et/ou participer à la spécification du navire et à l’élaboration du cahier des charges pour les chantiers
Piloter et/ou participer à la construction des budgets /planning du projet de navire et en assurer le suivi
Participer au choix des fournisseurs des équipements (cargaison et/ou propulsion) et suivre les sous-traitants pour la réalisation des différentes phases du projet,
Participer à la supervision de chantier,
Assurer une bonne communication (organisation/participation aux réunions projet) dans le projet : avec le client, les membres de l’équipe et les fournisseurs / partenaires,
Participer à tout projet de R&D en tant que référent LNG/Gaz pour le Groupe,
Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’ensemble des techniques de transport et/ou propulsion LNG / Gaz liquide et circuit Cryogénique en général
De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le suivi de construction ou la maintenance d’unités propulsées ou transportant du LNG/Gaz cryogéniques de type C.
Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe. Vous avez l’habitude de manager de façon transversale, le sens des priorités et maîtrisez la gestion de projet
... ou cliquez ci-dessous si vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée, au format pdf :