Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Matelot
    Nantes
    21.11.2018
    Société du groupe
    CLT
    Descriptif du poste

    Vous aurez pour mission d’exécuter toutes les tâches liées à la bonne marche, l’entretien, la manœuvre et la sécurité du convoi ainsi qu’aux opérations commerciales. Vous participerez également aux tâches d’approvisionnement, d’entretien et de préparation de cuisine.

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, Bac Pro Transport Fluvial, formation maritime, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Poste en CDD à pourvoir dès que possible.

    Permis B et véhicule indispensable.

    Poste rattaché au Régime Général (CPAM).

    Entrée en fonction
    21.11.2018
    Type de Contrat
    CDD
    Référence
    MATCLT1118
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Comptable confirmé H/F
    Le Havre
    14.11.2018
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Au sein de l’équipe comptable (15 personnes), vous assurerez de façon autonome la gestion comptable de plusieurs société du groupe sous la supervision du responsable comptable du groupe. En environnement ERP (Microsoft DynamicsAX), vous êtes notamment chargé(e) de :
     
    - Assurer la tenue et la revue des comptes (au quotidien et au moment des arrêtés trimestriels),
    - Produire des reportings mensuels ou trimestriels,
    - Participer au processus budgétaire ;
    - Etablir les déclarations fiscales,
    - Réaliser les clôtures annuelles et les écritures de bilan,
    - Préparer le dossier annuel de révision,
    - Etablir les liasses fiscales,
    - Etre l’interlocuteur privilégié des experts-comptables et commissaires aux comptes.
    - Etre le référant des responsables des Business Unit et des dirigeants des sociétés dans votre portefeuille
     

    Profil recherché

    Diplômé(e) de l’enseignement comptable supérieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en environnement multi-sociétés, au sein d’un groupe structuré ou d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit. Vous avez de solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité, et vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.

    Exigeant, rigoureux, et possédant une grande capacité d’adaptation, vous avez démontré au cours de votre expérience  votre sens de l’organisation et votre faculté à travailler en équipe au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.

    Entrée en fonction
    19.11.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    2018-T3/002
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chargé de maintenance flotte (H/F)
    Le Havre (76)
    15.08.2018
    Société du groupe
    Compagnie Fluviale de Transport
    Descriptif du poste

    La Compagnie Fluviale  de Transport (groupe Sogestran - 800 salariés- 175 M€ de CA), leader français du transport fluvial de marchandises (hydrocarbures, conteneurs, RORO…) recherche, dans le cadre d’un départ en retraite, un Chargé de maintenance flotte pour son agence du Havre.

    Alliant présence sur le terrain et organisation, vous intégrerez une équipe chargée d’assurer l’optimisation du transport de marchandises sur le bassin Seine-Nord (100 unités fluviales : pousseurs, barges, automoteurs).

    Sous l’autorité du Responsable Technique, vous serez chargé(e) de la gestion technique et règlementaire de bateaux fluviaux. Pour ce faire, différentes missions vous seront confiées notamment :

    • Organiser et planifier, en coordination avec le responsable technique, les différents travaux d’arrêts techniques et d’entretien,
    •  Assurer le maintien et le renouvellement des titres de navigation et des certificats de classification,
    • Veiller à la conformité permanente de la flotte, aux référentiels qualité (ISO, TMSA…),
    • Établir et suivre les budgets techniques,
    • Chiffrer les dossiers de travaux sur les supports qualité ad hoc pour décision d’engagement auprès de la direction,
    • Déclencher les travaux et respecter les procédures achats en vigueur dans l’entreprise,
    • Appliquer les bonnes pratiques et méthodes du service technique concernant notamment la traçabilité du suivi de chantier (constitution de dossiers et archivage / dossiers d’avarie, planification, reporting d’interventions etc.),
    • Être l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.
    • Être régulièrement présent à bord.
    Profil recherché
    • De formation minimum Bac+3 dans le domaine technique, idéalement en naval ou en maritime,
    • Vous justifiez d’une expérience d’une durée minimale de 5 ans dans un poste similaire et avez démontré votre capacité à travailler en équipe,
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques,
    • Vous êtes rigoureux, diplomate, pragmatique et disponible,
    • Anglais exigé.
    Entrée en fonction
    01.10.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CMF0718LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Motoriste / Diéséliste (H/F)
    Port de Bouc (13)
    15.08.2018
    Société du groupe
    Maritima
    Descriptif du poste

    L’armement Maritima – filiale du groupe Sogestran fondé en 1948, leader français  du transport fluvial de marchandises et acteur de référence dans le secteur maritime (CA 175 M€ - 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs clients) opère des navires sur le bassin méditerranéen et la façade atlantique.

    Rattaché au Responsable du Service Technique, vous prenez en charge les interventions en atelier ou à bord des navires sur moteurs diesel (distribution, pompes) et équipements, groupes électrogènes…

    • Vous assurez le montage, le démontage et la remise en état des moteurs diesel et de leurs équipements,
    • Vous détectez les pannes, remplacez les pièces défectueuses et effectuez les contrôles et réglages  nécessaires,
    • Vous êtes le garant du bon fonctionnement des matériels qui vous sont confiés.
    Profil recherché
    • De formation mécanicien diéséliste,
    • Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le domaine maritime ou le milieu industriel.
    Type de Contrat
    CDI ou CDD
    Référence
    MD1807
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien de maintenance (H/F)
    Loire s/Rhône (69)
    15.08.2018
    Société du groupe
    Compagnie Fluviale de Transport
    Descriptif du poste

    La Compagnie Fluviale de Transport (CFT), filiale du groupe Sogestran, leader français du transport fluvial de marchandises, développe une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. CFT est une entreprise qui s’engage quotidiennement dans la formation de son personnel afin de garantir un niveau de compétences élevé et de satisfaire au mieux ses clients. Nous recherchons un candidat qui partage les valeurs de notre groupe : confiance, agilité, fierté et engagement.

    Afin de renforcer le service maintenance de CFT Rhône, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F).

    Vous participerez aux activités du service dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement et serez chargé des missions suivantes :

    • Participer à la maintenance corrective et préventive des unités fluviales,
    • Détecter, diagnostiquer les pannes, réparer, remplacer les éléments mécaniques, hydrauliques, électriques et autres pièces défectueuses,
    • Rendre compte quotidiennement des travaux et interventions effectués à bord,
    • Piloter et suivre les entreprises sous-traitantes,
    • Renseigner les interventions sous la GMAO,
    • Réaliser les commandes/réceptions des fournitures ou prestations réalisées.
    Profil recherché
    • De formation Bac+2 minimum en électromécanique / maintenance industrielle / maintenance des systèmes automatisés,
    • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance dans le domaine de l’industrie et/ou de l’industrie navale,
    • Vous avez des connaissances dans le domaine hydraulique,
    • Vous êtes dynamique, disponible et polyvalent.

    Le travail s’effectue sur l’ensemble du bassin Rhône/Saône.
    Vous prendrez des astreintes à tour de rôle avec vos collègues.

    Permis VL indispensable.

    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TM0518LR
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


    ... ou cliquez ci-dessous si vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée, au format pdf :

    CANDIDATURE SPONTANÉE