Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Responsable Technique H/F
    Nantes
    21.05.2019
    Société du groupe
    CLT
    Descriptif du poste

    Vous assurez les missions suivantes :

    Gérer la maintenance en visant un taux de disponibilité optimum de l’ensemble du matériel au service de l’exploitation, cœur de notre fonctionnement

    Etre le garant du bon niveau technique des unités y compris par des visites terrain.
    Assurer le management opérationnel de l’ensemble des ressources techniques de l’entreprise (techniciens, navigants et opérateurs)
    Assurer le management hiérarchique de l’équipe du service technique (organisation, entretiens, formations, absences, etc.)
    Faire aboutir les dossiers majeurs de transformation, modification, amélioration et remplacement majeur de l’entité.
    Animer le panel des fournisseurs agréés : audits, référencements, plan de prévention

     

     

     

    Profil recherché

    De formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance navale ou industrielle.

    Votre maîtrise technique, vos qualités relationnelles et de management, vos connaissances en pilotage de projets et outils méthodologiques vous permettent de définir une organisation efficace afin de piloter des interventions, de mobiliser des équipes et de les impliquer dans une gestion optimale de la maintenance.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre réactivité. Vous savez gérer les priorités grâces à vos capacités d’organisation et management des ressources.

    La maîtrise de l’anglais sur des sujets techniques est attendue.

    Entrée en fonction
    03.06.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    RT 05-19
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef de projet Naval H/F
    Le Havre
    20.05.2019
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) chef de projet naval H/F, afin d’intégrer notre équipe projet au sein de la direction technique. Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous superviserez les projets de constructions, transformations, refontes et améliorations de la flotte.

    Vous serez notamment en charge de :

    Piloter les projets de construction,
    Coordonner et/ou superviser des travaux pour les projets de constructions et de refonte de la flotte,
    Organiser et planifier les travaux de refonte,
    Assurer le support technique avant-vente pour les projets sur des unités de la flotte existante,
    Vérifier la réglementation applicable dans le cadre de l’engineering, superviser la rédaction des notes de calcul, l’établissement des plans et établir le budget,
    Valider les conceptions réalisées par les membres du Bureau d’Etudes,
    Constituer les dossiers techniques en vue des appels d’offres à réaliser,
    Assurer l’interface entre Sogestion, les sous-traitants, les fournisseurs, les sociétés de classification et les autorités afin d’obtenir les approbations documentaires nécessaires la mise en exploitation des installations.

    Profil recherché

    Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie navale. Vous avez de solides connaissances sur la construction d’un navire (matériaux, spécificités, …), et vous êtes parfaitement à l’aise avec l’architecture navale et les règles de sécurité.

    Organisé(e), rigoureux(se), faisant preuve d’initiative et de créativité, vous avez démontré au cours de vos expériences votre faculté de travailler en autonomie au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.

    Anglais impératif.

    Ce poste, à pourvoir en CDI, est basé au siège social du Havre. Il comporte également de fréquents déplacements en France et à l’étranger, le permis B est donc exigé.

    Entrée en fonction
    03.06.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CP-05/19
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien d’intervention H/F
    Au Havre
    06.05.2019
    Société du groupe
    Mahieu Maintenance
    Descriptif du poste

    Leader français du transport fluvial de marchandises, le Groupe CFT recherche pour sa filiale Mahieu Maintenance spécialisée dans la maintenance d’unités fluviales un(e) Technicien d’intervention.

     

    Vous participerez aux activités du service dans le respect des règles Qualité et Sécurité (Norme ISO 9001- V 2000) et serez chargé de :

     

    Procéder à des interventions à bord des unités pour détecter et diagnostiquer les pannes et anomalies éventuelles,
    Réparer, remplacer, par dépose et pose, les pièces mécaniques, hydrauliques, électriques et autres pièces défectueuses,
    Rendre compte des travaux et interventions effectués à bord à sa hiérarchie
    Participer, plus généralement, à la maintenance corrective et préventive de différentes unités fluviales.

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou brevet professionnel en mécanique (agro équipement ou autre). Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’environ 3 à 5  ans en tant que mécanicien avec si possible des connaissances dans les domaines électrique et hydraulique. Vous êtes dynamique, polyvalent et disponible. Par ailleurs, idéalement vous devrez avoir les habilitations telles que Habilitation sécurité et risques chimiques, habilitation électrique basse tension.

    Le travail s’effectue sur l’ensemble du bassin Seine / Oise.

    Vous prendrez des astreintes à tour de rôle avec vos collègues d’abord en double puis seul quand vous aurez acquis l’autonomie nécessaire.

    Permis VL indispensable. L’anglais serait un plus.

    Entrée en fonction
    13.05.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TI0519
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(ne) de dépannage et maintenance (H/F)
    Cordemais
    06.05.2019
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de transport
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial, nous  recherchons un(e) Technicien(ne) de dépannage et maintenance, afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre groupe.

    Sous la direction du chef d’équipe, vous assurez les dépannages et la maintenance des bateaux, navires et installations terrestres afin de garantir les activités de l’exploitation, dans le respect de la politique QHSES du groupe.

    Vos principales missions, après une période de transition et de prise de connaissance terrain seront de :

    Procéder ou faire procéder à des interventions à bord des unités et sur les installations terrestres pour identifier les défauts, les dysfonctionnements ou pannes et effectuer les corrections nécessaires,
    En échanges avec les navigants et opérateurs : diagnostiquer et établir les moyens nécessaires au dépannage ou à la maintenance,
    Réaliser le premier niveau des achats de travaux maintenance sous-traités et en superviser la réalisation,  
    Effectuer des essais, valider l’intervention et en rapporter les éléments clés aux utilisateurs et à sa hiérarchie,
    Participer à l’approvisionnement des stocks, la mise à disposition des consommables et pièces détachées pour les opérateurs et techniciens,
    Assurer la coordination de plusieurs corps de métiers pour la réalisation d’arrêts techniques planifiés et sur panne ou avarie,

    Profil recherché

    De formation technique, à dominante maintenance en mécanique ou électromécanique, vous justifiez d’une solide expérience dans un poste similaire, idéalement  dans un environnement maritime ou fluvial.

    Vous privilégiez une collaboration efficace au service des différents utilisateurs, grâce à vos connaissances techniques, votre capacité à prendre des initiatives et vos qualités d’échanges fluides.

    Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités de discernement et d’organisation. 

    La pratique de l’informatique est nécessaire, et la connaissance d’un outil de GMAO serait appréciée. La maîtrise de l’anglais serait également un véritable plus afin de favoriser les échanges avec les fournisseurs.  

    Une expérience à terre est, par ailleurs, un prérequis à votre candidature.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous ! Nous vous proposons :

    Un poste polyvalent et central au sein de notre organisation

    Un secteur d’activité diversifié aux enjeux passionnants

    De réelles possibilités d’évolution au sein d’un Groupe en développement

    Avantages salariaux (rémunération sur 13 mois + chèques déjeuner/chèques vacances + véhicule de service)

     

    Astreintes et déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites entre Nantes et Saint-Nazaire (Permis VL indispensable).

    Entrée en fonction
    13.05.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TDM0519
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Customer service H/F
    Le Havre
    29.03.2019
    Société du groupe
    LOGI PORTS SHUTTLE
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour le Customer Service afin de renforcer nos équipes et  contribuer au développement de notre activité.

    Sous l’autorité du Responsable d’Exploitation, vous suivez la bonne réalisation de l’opération de transport de bout en bout de la prestation. Vous serez notamment chargé de :

    Collecter les réservations/commandes de transport                                                   

    Vérifier, contacter, relancer l’ensemble des renseignements nécessaires à la réalisation du transport                                                                                                             
    Proposer aux clients des alternatives selon leurs besoins.                                

    Relancer le client pour assurer la fluidité de la circulation des conteneurs vers/depuis les terminaux (douanes, CRV, Restitution, Booking…)                                                             

    Répondre aux clients sur des demandes de suivi des conteneurs (entrée/sortie terminal maritime, date de livraison…)                                                                                

    Relancer les clients selon les besoins d’optimisation des moyens fluviaux et routiers    

    Profil recherché

    De formation Bac+2  dans le Transport et la logistique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en organisation de transports. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.

    Rigoureux, vif d’esprit, ouvert, vous voulez confirmer votre sens du service client et votre aisance relationnelle.

    Vous souhaitez vous investir dans un secteur d’avenir et démontrer votre capacité à  prendre des initiatives au sein d’une entreprise en développement constant, rejoignez nous !

    Entrée en fonction
    22.04.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CS0419
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien de bureau d’études H/F
    Le Havre
    01.03.2019
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un technicien de bureau d’étude électricien/automaticien H/F, afin d’intégrer notre équipe au sein de la direction technique. Au sein de cette équipe, vous participerez aux projets dans les domaines de l’électricité  et de l’automatisme pour le groupe.

    Vous serez notamment en charge de :

    - Réalisation de plans électriques divers, synoptiques, plans généraux électriques
    - Réalisations de bilans de puissance
    - Réalisations de spécifications électriques/auto
    - Vérification de conformité aux règlements en vigueur
    - Réalisations de programmes automatiques sur automates de différents types
    - De manière générale, participation aux différents projets  électriques/automatismes du groupe
    - Suivi de projets en bureau et sur site.

    Profil recherché

    - Niveau BAC+2 orienté électricité et automatisme (BTS industriel, BTS électricité naval ou DUT similaire…) ou équivalent,
    - Bon niveau technique
    - Savoir lire et comprendre un règlement et une norme (français et anglais)
    - Connaissances générales en électricité
    - Connaissances générales en automatisme
    - Connaissance du milieu naval, fluvial ou industriel (le fluvial est un plus)
    - Utilisation d’autocad électrical
    - Utilisation des outils informatiques classiques (office)
    - Anglais lu et parlé
    - Langages informatiques/auto : LADDER, STRUCTURED Text (ST), autres langages bienvenus.
    - Permis B

    Entrée en fonction
    18.03.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TBE 02-19
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Couple en flotte Classique
    Rhône
    23.01.2019
    Société du groupe
    CFT
    Descriptif du poste

    La Compagnie Fluviale de Transport,  filiale du Groupe SOGESTRAN, leader français du transport fluvial de marchandises développe une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. CFT est une entreprise qui s’engage quotidiennement dans la formation de son personnel afin de garantir un niveau de compétences élevé et de satisfaire au mieux ses clients.

    Afin de renforcer nos équipes dédiées au colis lourd, nous recherchons un couple en Flotte Classique (Conducteur et Timonier) qui naviguera sur les voies fluviales françaises et européennes.

     

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Profil recherché

    De formation maritime, formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.

    Vous êtes titulaire d’un certificat de capacité pour la conduite de bateaux valide. Idéalement l’un d’entre vous dispose de la patente du Rhin.

    Entrée en fonction
    04.02.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    NAV01019
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Motoriste / Diéséliste H/F
    Port de Bouc (13)
    15.01.2019
    Société du groupe
    Maritima
    Descriptif du poste

    L’armement Maritima – filiale du groupe Sogestran fondé en 1948, leader français  du transport fluvial de marchandises et acteur de référence dans le secteur maritime (CA 175 M€ - 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs clients) opère des navires sur le bassin méditerranéen et la façade atlantique.

    Rattaché au Responsable du Service Technique, vous prenez en charge les interventions en atelier ou à bord des navires sur moteurs diesel (distribution, pompes) et équipements, groupes électrogènes…

    • Vous assurez le montage, le démontage et la remise en état des moteurs diesel et de leurs équipements,
    • Vous détectez les pannes, remplacez les pièces défectueuses et effectuez les contrôles et réglages  nécessaires,
    • Vous êtes le garant du bon fonctionnement des matériels qui vous sont confiés.
    Profil recherché
    • Titulaire d’un Bac Pro maintenance moteur diesel
    • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine maritime (réparation navale ou navigant) ou le milieu industriel.
    Entrée en fonction
    04.02.2019
    Type de Contrat
    CDI ou CDD
    Référence
    MD1807
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien support et administration applicatifs H/F
    Le Havre
    04.12.2018
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Rattaché(e) au Responsable Applicatifs, vous aurez pour mission d’assurer le support de niveau 1 et 2 et l’administration fonctionnelle des applicatifs métiers du Groupe SOGESTRAN (France et International).

    A ce titre, vos missions seront les suivantes :

    RESOLUTION DES INCIDENTS ET RUPTURES DE SERVICES :

    Réceptionner les incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs.
    Assurer l’assistance de 1er niveau pour résoudre les incidents simples nuisant à la qualité et à la continuité de service.
    Assurer l’assistance de 2e niveau pour résoudre des problèmes plus complexes déclarés par les utilisateurs et non résolus au niveau 1.
    Diagnostiquer, identifier les causes, résoudre le problème directement, ou coordonner sa résolution en relation avec le Responsable Applicatifs ou des prestataires, suivre le traitement de l’incident, informer l’utilisateur de son avancement et de sa clôture.
    Contribuer à la conduite du changement, en signalant à son responsable ou aux équipes compétentes les dysfonctionnements récurrents, les besoins de formation et/ou les demandes d’évolution.

    ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRÈS DE L’UTILISATEUR FINAL :

    Aider et conseiller l’utilisateur sur les problématiques rencontrées.
    Détecter les utilisateurs en difficulté, recenser les améliorations fonctionnelles souhaitées.

    ADMINISTRATION FONCTIONNELLE :

    Assurer l’administration courante des applicatifs et faire respecter les procédures en vigueur.

    DOCUMENTATION

    Rédiger la documentation nécessaire au support N1 pour prise en charge des incidents ou administration fonctionnelle simple et récurrente.
    Mettre à jour les documentations, procédures, bases de connaissance, tutoriels ainsi que les protocoles de diagnostic et résolution.

    Profil recherché

    Au minimum Bac + 2 dans le domaine informatique et trois ans d’expérience dans le support et l’administration fonctionnelle d’applicatifs de gestion, de développements spécifiques, d’interfaces et de batch.


    Curieux(se), autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez vous approprier des solutions de gestion afin de rendre service aux utilisateurs.


    Votre écoute, votre patience et votre résistance au stress vous permettent d’assurer un service de qualité quel que soit le contexte.


    Vous savez hiérarchiser les interventions, rédiger des modes opératoires, communiquer par écrit et à l’oral
    Au-delà de vos connaissances techniques, vos capacités à résoudre les problèmes et votre aisance à vous adapter et être l’interface entre les différents services feront la différence sur ce poste.


    Anglais exigé

    Entrée en fonction
    02.01.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TSA1218
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


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    CANDIDATURE SPONTANÉE