Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Assistant(e) Paye H/F
    Le Havre
    21.01.2022
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

    Intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous participerez à l’établissement de la paie, et à toutes les tâches administratives liées à la fonction (constitution des dossiers du personnel, numérisation des différents documents, suivi du temps de travail, …) ainsi qu’aux déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance,) d’un portefeuille de sociétés.

    Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum en gestion des RH, vous justifiez d’une expérience significative en paie au cours de laquelle vous avez montré votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel. Autonome et disponible, vous optimisez votre temps de travail pour respecter les échéances. Vous faites preuve d’une grande fiabilité et d’une totale discrétion.

    Entrée en fonction
    14.02.2022
    Type de Contrat
    CDD
    Référence
    AP0122/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Customer Service F/H
    Le Havre
    21.01.2022
    Société du groupe
    LOGI PORTS SHUTTLE
    Descriptif du poste

    Filiale de SOGESTRAN (CA 300 M€ - 1000 personnes)., groupe familial français fondé en 1948, en forte croissance, SOGESTRAN LOGISTICS est un acteur majeur du transport multimodal et de la logistique urbaine en Europe.

    Nous imaginons et mettons en œuvre des solutions adaptées pour répondre aux attentes des clients.

    Notre ambition est de s‘imposer comme un pilote innovant et durable dans l’organisation des flux logistique.

    Pour garantir la maîtrise des flux, nous nous appuyons sur l’expertise reconnue de notre équipe, nous développons la digitalisation des opérations et nous proposons des solutions pour réduire l’impact environnementale de la supply chain.

    Pour accompagner la transformation de nos activités, nous recherchons un(e) Customer Service H/F dont les principales missions seront :

    Faire l’interface entre les opérations et les clients
    Développer un lien de confiance avec nos clients
    Être garant de la bonne prise en compte et réalisation des dossiers clients
    Organiser la priorisation des actions
    Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à la facturation
    Assurer l’exactitude des informations du système d’information
    Participer au travail d’équipe avec l’aide de votre manager
    Proposer des solutions d’amélioration continue des opérations
    Promouvoir la conduite du changement

    Profil recherché

    De formation Bac +3 à +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement supply chain.

    Une expérience dans le maritime sera appréciée.

    Ce poste requiert de la rigueur, autonomie, proactivité et organisation.

    Anglais souhaité.

    Une 3ème langue allemand ou néerlandais pourra permettre une évolution au sein du groupe en Europe.

    Poste ouvert aux travailleurs handicapés

    Entrée en fonction
    01.02.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CU0122/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Electrotechnicien(ne) de dépannage et maintenance (H/F)
    Cordemais
    21.01.2022
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de Transport
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité, nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) de dépannage et maintenance, afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre groupe.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cordemais (44).

    Sous la direction du chef d’équipe, vos principales missions, après une période de transition et de prise de connaissance terrain seront de :

    - Procéder ou faire procéder à des interventions à bord des unités et sur les installations terrestres pour identifier les défauts, les dysfonctionnements ou pannes et effectuer les corrections nécessaires,

    - Diagnostiquer et établir les moyens nécessaires au dépannage ou à la maintenance en relation avec les navigants et opérateurs,

    - Réaliser le premier niveau des achats de travaux maintenance sous-traités et en superviser la réalisation,

    - Effectuer des essais, valider l’intervention et en rapporter les éléments clés aux utilisateurs et à sa hiérarchie,

    - Participer à l’approvisionnement des stocks, la mise à disposition des consommables et pièces détachées pour les opérateurs et techniciens

    Profil recherché

    De formation électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

    Vous privilégiez une collaboration efficace au service des différents utilisateurs, grâce à vos connaissances techniques, votre capacité à prendre des initiatives et vos qualités d’échanges fluides.

    Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités de discernement et d’organisation.

    La pratique de l’informatique est nécessaire, et la maîtrise d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous ! Nous vous proposons :

    - Un poste polyvalent au sein de notre organisation

    - Un secteur d’activité diversifié aux enjeux passionnants

    - De réelles possibilités d’évolution au sein d’un Groupe en développement

    - Avantages (rémunération sur 13 mois + chèques déjeuner + JRTT)

    Astreintes et déplacements réguliers à prévoir entre Nantes et Saint-Nazaire (Permis VL indispensable)

    Entrée en fonction
    01.02.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    EDM0122 /44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(e) Support GMAO/GMAO Support Engineer H/F
    Nantes
    03.01.2022
    Société du groupe
    Maritime Nantaise
    Descriptif du poste

    En tant que Compagnie Maritime et gestionnaire de navires, nous recherchons un Technicien(e) Support GMAO/GMAO Support Engineer H/F pour accompagner nos ambitions.

     

    Sous l’autorité du Directeur Technique du Pôle Maritime, vous intégrez l’équipe du Service Technique et travaillez en étroite collaboration avec le Superintendant IT & Projets, les superintendants Techniques, les officiers navigants et le Responsable QSE des entités maritimes.

     

    Vous aurez notamment la charge de :

     

    Assurer le support GMAO 1er niveau, sous la supervision du Superintendant IT & Projets, auprès du personnel navigant, en alimentant et structurant les listes d’équipements, listes de pièces et pièces détachées, et en assistant les utilisateurs en cas d’incohérence ou dysfonctionnements
    Assurer la mise à jour des bases de données GMAO via des tableaux Excel échangés entre les navires et le service à terre
    Vérifier la bonne saisie des informations de maintenance des navires dans le logiciel
    Réaliser la formation 1er niveau des utilisateurs du logiciel de GMAO  (personnels navigants et sédentaires)
    Documenter les processus et bonnes pratiques d’utilisation du logiciel de GMAO, et animer cette utilisation par des communications régulières vers les navires.
    Se déplacer à bord des navires pour échanger avec les personnels navigants et optimiser l’utilisation du logiciels de GMAO.
    Assister le Superintendant IT & Projets dans le déploiement complet et l’optimisation de l’emploi opérationnel du système de GMAO (Ex : nouveaux modules, nouveaux navires, nouvelles filiales)
    Assister le déploiement des procédures ISM dans la base de données du logiciel

     

    Compétences :

    Maîtrise des outils de bureautique (Word/Excel/Outlook/Access)
    Connaissance et expérience en GMAO indispensable
    Maîtrise de l’anglais à l’écrit, et idéalement à l’oral.
    Connaissance de l’ISM est un plus,
    Connaissance du milieu maritime est un plus.
    Connaissance en base de données et langages associés est un plus, mais non indispensable

    Profil recherché

    Titulaire d’un Bac Professionnel Maritime, d’un BTS Maritime ou BTS spécialisé dans la Maintenance Industrielle, ou ancien navigant mécanicien souhaitant un poste à terre, vous avez des compétences dans la maintenance industrielle et dans la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Une appétence pour l’utilisation des outils informatiques est exigée.

    Vous avez l’esprit d’équipe. Méthodique, rigoureux(se), précis(e) dans les procédures, vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre sens de l’autonomie, de l’entreprise et de la confidentialité.

    Débutant accepté jusqu’à profil confirmé.

    Pour postuler (CV + Lettre de motivation)

    Entrée en fonction
    01.02.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TS2022/44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Juriste droit des contrats (H/F)
    Le Havre
    22.12.2021
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

     

    Nous recherchons un(e) Juriste droit des Contrats en CDI afin de renforcer l’équipe juridique du siège social au Havre.

    Rattaché à la Directrice Juridique groupe, vos principales missions sont :

    - Conseiller et assister les directions techniques/ achat/ Métiers et marchés du groupe en droit des contrats , droit des affaires , immobilier, droit des transports, environnement, assurances, compliance…

    - Rédiger et valider les contrats (contrats de construction navale, contrat de transport maritime ou fluvial, accords de confidentialité …) 

     - Assurer la conformité des activités des filiales du groupe à la politique de Compliance 

    - Être l’interlocuteur privilégié de nos avocats pour le conseil aux filiales étrangères (principalement situées au Benelux)

    Profil recherché

    Vous apporterez votre expertise pour accompagner le développement du Groupe, soutenir le développement du service et la sécurité de nos opérations en travaillant avec les équipes financières, les autres Services / Directions du groupe.

    De formation Bac+5 en Droit vous justifiez d’une expérience juridique de 5 ans minimum, idéalement dans une entreprise de transport/logistique. Vous avez un très bon niveau en anglais et le néerlandais serait fortement apprécié. Vos différentes expériences professionnelles vous ont permis d’exprimer vos compétences dans des environnements variés.

    Vous avez l’esprit d’équipe. Exigeant, réactif, ouvert, autonome vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre esprit d’analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle auprès de vos différents interlocuteurs (direction, managers opérationnels, équipes support…) qui vous permettent d’être pertinent dans vos recommandations et réactif dans vos propositions.

     

    Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe dynamique et professionnelle de la direction juridique.

    Entrée en fonction
    18.01.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    JD122021LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Agent d’exploitation / Dispatcheur (se) (H/F)
    Le Havre
    21.12.2021
    Société du groupe
    LOGI PORTS SHUTTLE
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) Agent d’Exploitation / Dispatcheur (se) ROUTE afin de renforcer nos équipes et contribuer au développement de notre activité.

    Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le contact et le suivi auprès des clients afin de gérer la commande de transport dans sa globalité. Vous serez notamment chargé de :

    - Collecter les commandes de transport et envoyer les ordres de transports

    - Vérifier que l’ensemble des renseignements/ documents nécessaires à la réalisation du transport sont bien fournis avec la commande

    - Contacter et relancer les clients afin d’obtenir les renseignements manquants

    - Planifier et optimiser les transports routiers

    - Vérifier les factures de manutention et d’affrètement camion

    - Vous assurerez des astreintes téléphoniques en semaine et le week-end en fonction du planning

    Profil recherché

    De formation Bac+2 dans le Transport et la logistique, vous justifiez d’une expérience de significative en organisation de transports. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous possédez le permis B.

    Rigoureux, vif d’esprit, ouvert, vous voulez confirmer votre sens du service client et votre aisance relationnelle.

    Vous souhaitez vous investir dans un secteur d’avenir et démontrer votre capacité à prendre des initiatives au sein d’une entreprise en développement constant, transmettez-nous votre candidature 

    Entrée en fonction
    04.01.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    DI1221LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(ne) de dépannage et maintenance (H/F)
    Nantes
    14.12.2021
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de Transport
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de dépannage et maintenance, afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre groupe.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cordemais (44).

    Sous la direction du chef d’équipe, vous assurez la maintenance corrective et préventive des bateaux, navires et installations terrestres afin de garantir les activités de l’exploitation, dans le respect de la politique QHSES du groupe.

    Vos principales missions, après une période de transition et de prise de connaissance terrain seront de :

    Procéder ou faire procéder à des interventions à bord des unités et sur les installations terrestres pour identifier les défauts, les dysfonctionnements ou pannes et effectuer les corrections nécessaires,
    Diagnostiquer et établir les moyens nécessaires au dépannage ou à la maintenance en relation avec les navigants et opérateurs,
    Réaliser le premier niveau des achats de travaux maintenance sous-traités et en superviser la réalisation,  
    Effectuer des essais, valider l’intervention et en rapporter les éléments clés aux utilisateurs et à sa hiérarchie,
    Participer à l’approvisionnement des stocks, la mise à disposition des consommables et pièces détachées pour les opérateurs et techniciens,
    Assurer la coordination de plusieurs corps de métiers pour la réalisation d’arrêts techniques planifiés et sur panne ou avarie,

    Profil recherché

    De formation technique en maintenance industrielle ou électrique vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement maritime ou fluvial.

    Vous privilégiez une collaboration efficace au service des différents utilisateurs, grâce à vos connaissances techniques, votre capacité à prendre des initiatives et vos qualités d’échanges fluides.

    Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités de discernement et d’organisation. 

    La pratique de l’informatique est nécessaire, et la maîtrise d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Une expérience à terre est, par ailleurs, un prérequis à votre candidature.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous ! Nous vous proposons :

    Un poste polyvalent au sein de notre organisation

    Un secteur d’activité diversifié aux enjeux passionnants

    De réelles possibilités d’évolution au sein d’un Groupe en développement

    Avantages salariaux (rémunération sur 13 mois + chèques déjeuner)

     

    Astreintes et déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites entre Nantes et Saint-Nazaire (Permis VL indispensable).

    Entrée en fonction
    01.01.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TDM44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)
    Nantes
    09.12.2021
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de Transport
    Descriptif du poste

    Sous l’autorité de la Direction, vous animerez la politique de développement commercial sur le bassin de la Loire en consolidant le portefeuille existant et en prospectant de nouveaux marchés émergeants.

    Vos principales missions, après une période d’intégration auprès des différents services internes (BE, armement, services techniques) s’articuleront de la façon suivante :

    Définir et mettre en place une stratégie commerciale du secteur Loire et façade Atlantique avec le responsable,

    Piloter les projets, élaborer les contrats et négocier les offres commerciales, en lien avec la Direction financière et les services juridiques.
    Elaborer et adapter le plan d’action afin d’atteindre l’objectif des indicateurs et chiffre d’affaires.
    Mener le développement de l’entreprise vers les marchés innovants en transport fluvial et maritime côtier (exemples : marché énergies renouvelables, logistique de chantiers en zones urbaines, distribution urbaine, etc.),
    Conduire une veille dynamique de l’évolution du marché dans son ensemble, d’un point de vue règlementaire, de la concurrence, de l’analyse prospective du marché, et des stratégies logistiques industrielles,
    Travailler avec les équipes de développement du groupe et en transverse avec les services internes, équipes projets, équipes marchés, services QSE selon le processus,
    Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise notamment en participant à des salons, des évènements professionnels (institutions, associations corporatives et réseaux).

    Profil recherché

    De formation supérieure commerciale ou technique, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial acquise dans l’industrie du transport multimodal, fluvial et/ou maritime

     

    Vous parlez couramment l’anglais et maîtrisez les outils numériques.

     

    Reconnu pour votre aisance orale et votre esprit d’initiative, vous avez le goût du terrain et savez vous positionner en leader et en management de projets. Vous avez l’habitude d’agir en toute confidentialité et discrétion et savez faire preuve d’une approche structurée.

    Vous êtes reconnu pour vos facilités de communication, votre aptitude à fédérer vos interlocuteurs à de nouveaux projets.

    Vous faites preuve d’une réelle appétence pour l’innovation, les énergies renouvelables (exemple : EMR) et la logistique durable.

    Vous souhaitez vous investir pleinement dans un challenge novateur sur des marchés d’avenir, projets à moyens et longs termes.

    Postulez !

    Poste accessible au télétravail

    Entrée en fonction
    04.01.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CDC44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Stagiaire
    Le Havre
    24.11.2021
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Le groupe Sogestran est un acteur majeur du transport maritime et fluvial. A ce titre, le Groupe suit attentivement et participe aux développements concernant la réduction des émissions polluantes et de GES de ses activités de manière globale.

    A ce jour, de très nombreux systèmes sont en développement et leurs applicabilités dépendent de nombreux critères.

    L’objectif de ce stage sera dans un premier temps de répertorier les systèmes de décarbonation actuellement en développement dans le monde et pouvant être appliqués sur une unité maritime ou fluviale.

    Ensuite, le stagiaire sera amené à développer un outil exhaustif répertoriant les caractéristiques de ces différents systèmes et permettant de les classer en fonction de critères précis.

    La finalité de cet outil sera de classer les systèmes en fonction des contraintes d’un projet d’unité ou de rétrofit donné : degré de maturité, encombrement, cargaison transportée, zone de navigation, règlementation, niveau de réduction d’émission attendu, critères économiques, etc…

    Une fois créé, l’outil sera utilisé pour évaluer la pertinence de certains systèmes sur des développements en cours au sein du groupe.

    Profil recherché

    Profil:

    Formation en Architecture Navale ou Ingénierie Maritime

    Vous êtes curieux et avez le sens de la synthèse.

     

    Durée: 6 mois

    Début : 1er trimestre 2022

    Niveau : stage de fin d’études

    Basé au Havre, au sein de notre Direction Technique

    Type de Contrat
    Stage
    Référence
    STDTBE1121LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef de projet BI/DATA H/F
    Le Havre
    19.11.2021
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

    Le Groupe SOGESTRAN, fondé en 1948 est le leader français du transport fluvial de marchandises et acteur de référence en Europe au travers de ses filiales dont la Compagnie Fluviale de Transport. Présent également dans le secteur maritime, nous développons une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. Le Groupe génère un chiffre d’affaires de 175 M€ réalisé à travers 4 métiers (Transport Fluvial, Transport Maritime, Transports combinés, Service aux Industries) par plus de 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs Clients.

    Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe applicative et urbanisation, nous recherchons un Chef de projet BI / DATA

    Vous travaillerez auprès des directions métiers et IT pour les accompagner dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions et de services dédiés à l’analyse et la valorisation de la donnée

    Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

    - Vous accompagnez les projets d’implémentation des nouveaux besoins, décisionnels et flux de données
    - Vous accompagnez les métiers dans le recueil et la formalisation des besoins
    - Vous rédigez les spécifications techniques à partir du cahier des charges fonctionnel
    - Vous conduisez et effectuez les tests
    - Vous accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des outils à leur disposition
    - Vous êtes le référent des prestataires travaillant sur l’environnement BI
    - En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous assurez la maintenance de l’existant et êtes le garant de sa qualité et sa fiabilité. Vous analysez et traitez les incidents de production
    - Vous assurez une veille technologique active sur votre domaine d’expertise

     

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4 / BAC + 5 dans le domaine décisionnel et traitement de la donnée. Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.

    Vos compétences :

    - Vous maîtrisez le langage SQL et connaissez les bases de données Microsoft
    - Vous maîtrisez les outils ETL tels que Talend
    - Vous avez une compétence forte sur les outils décisionnels Power BI et sur la suite Microsoft BI (SSRS, SSAS, SSIS)

    Vous êtes autonome, pragmatique et volontaire et vous faites preuve d’un bon relationnel pour mener à bien vos différentes missions. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

    Entrée en fonction
    01.12.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CPB1121/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h/semaine). Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité.

     

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP0721BLL
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Profil recherché

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT0721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


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    CANDIDATURE SPONTANÉE