Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Adjoint technique H/F
    Brest
    14.03.2022
    Société du groupe
    Morlen Express
    Descriptif du poste

    Sous la responsabilité du directeur de l’établissement Morlenn Express à Brest, que vous remplacerez en son absence, vous travaillez en rapport direct avec le directeur technique de MN situé à Nantes.

    Vous avez autorité sur les chefs mécaniciens pour l’ensemble des opérations de maintenance et de réparation des navires exploités par Morlenn Express. Vous pouvez être amené occasionnellement à assurer les fonctions de chef mécanicien (en cas de besoin de remplacement d’un chef mécanicien).

    Vous êtes en relation avec les intervenants extérieurs et les fournisseurs.

    Vous aurez notamment la charge de :

    - Contrôler les installations techniques des navires.

    - Informer le directeur technique de MN et le directeur de l’établissement des défauts constatés.

    - Définir les travaux à réaliser immédiatement ou à différer.

    - Préparer les arrêts techniques et en assurez le suivi avec le chef mécanicien.

    - En cas de défaut, prendre les dispositions pour revenir à la situation normale.

    - Administrer (approbateur) SERTICA pour les navires sous votre responsabilité et vérifier que la GMAO est renseignée par les capitaines et les chefs mécaniciens sur l’ensemble des navires.

    - Préparer les budgets techniques annuels et en assurer le suivi

     

    Vous détenez la délégation du directeur technique pour :

    - Rédiger les spécifications et demander les devis aux entreprises extérieures.

    - Ordonner les demandes d’achat et d’intervention sur les navires.

    - Assurer le suivi des travaux ou le confier au chef du navire concerné.

    - Effectuer localement les achats nécessaires pour les réparations.

    - Vous êtes en relation avec le représentant de la société de classification.

     

    Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation)

    Profil recherché

    Titulaire d’un brevet, de chef mécanicien de la marine marchande (au minimum de 3000kW), et des certificats STCW en cours de validité, vous avez des compétences dans la maintenance industrielle et dans la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Vous avez une expérience avérée dans le chiffrage des interventions.

    Vous avez l’esprit d’équipe. Méthodique, rigoureux(se), précis(e) dans les procédures, vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre sens de l’autonomie, de l’entreprise et de la confidentialité.

    Compétences :

    Expérience reconnue de chef mécanicien/ Superintendant techniques
    Détenteur du brevet à jour de chef mécanicien (au moins 3000KW)
    Maîtrise des outils de communication et de bureautique
    Excellente maîtrise de la GMAO
    Connaissances techniques avérées en électricité et mécanique,
    Connaissance du milieu maritime (réglementation, process métiers)
    Maitrise de règles de sécurité au travail
    Méthode, rigueur, précision dans les procédures
    Autonomie, sens de l’anticipation
    Sens de l’entreprise et de la confidentialité des informations traitées
    Ecoute, sens relationnel en entreprise

    Entrée en fonction
    18.04.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    ATME 0322/29
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Agent de Booking / Customer Service (H/F)
    Le Havre
    23.02.2022
    Société du groupe
    LOGI PORTS SHUTTLE
    Descriptif du poste

    Pour accompagner la transformation de nos activités, nous recherchons un(e) Customer Service H/F dont les principales missions seront :

    Faire l’interface entre les opérations et les clients
    Développer un lien de confiance avec nos clients
    Être garant de la bonne prise en compte et réalisation des dossiers clients
    Organiser la priorisation des actions
    Suivre l’avancement des dossiers jusqu’à la facturation
    Assurer l’exactitude des informations du système d’information
    Participer au travail d’équipe avec l’aide de votre manager
    Proposer des solutions d’amélioration continue des opérations
    Promouvoir la conduite du changement

     

    Profil recherché

    De formation Bac +3 à +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement supply chain.

    Une expérience dans le maritime sera appréciée.

    Ce poste requiert de la rigueur, autonomie, proactivité et organisation.

    Anglais souhaité.

    Une 3ème langue allemand ou néerlandais pourra permettre une évolution au sein du groupe en Europe.

    Poste ouvert aux travailleurs handicapés

    Vous souhaitez donner du sens à votre travail dans un groupe aux valeurs familiales fortes, transmettez nous votre candidature.

    Entrée en fonction
    01.07.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    AE0622LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef (fe) de projet refontes et constructions neuves / Newbuilt and retrofit project manager H/F
    Le Havre
    23.02.2022
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Au sein de la Direction technique du groupe vous intégrerez une équipe de 4 personnes et vous serez amené à travailler sur des projets variés dans le domaine fluvial et maritime.

    Dans le cadre de projets de refontes d’unités (automoteur citerne, automoteur containers, barges…), de constructions neuves (bateau fluviaux, navire, pontons, barges …) et de l’amélioration continue de la flotte, vous serez en charge de :

     

    Participer à l’élaboration des échanges commerciaux lié au projet (élaboration du contrat, point de réception)
    Piloter plusieurs projets de constructions, transformations et améliorations de la flottes

    Rédaction des spécifications techniques
    Réalisation et suivi de planning
    Réalisation et suivi de budget
    Coordination des différents acteurs en lien avec le projet (sous-traitant, fournisseur, service support, filiale, direction)
    Réalisation régulière de rapport d’avancement et de note de communication."

    Élaboration de documents techniques liés au projet (spécification technique, plan de principe, note technique)
    Récupération du RETEX opérationnel au sein du groupe.
    Réalisation de documents techniques dans le cadre du support au service commerciaux et filiale du groupe (achat d’unité, AVP).
    Assuré la conformité réglementaire lié au projet.

    Profil recherché

    Ancien naviguant, superintendant, ingénieur construction navale ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le suivi de chantier naval.

    Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe. Vos connaissances dans le domaine de la construction navale, architecture navale, règles de conception, les règlements maritimes et fluviaux (BV, DNV, ESTRIN, Divisions Françaises, MARPOL, COLREG etc.) permettent d’appréhender au mieux les problématiques.

    Ce poste comporte de nombreux déplacement en France et à l’étranger.

    Entrée en fonction
    14.03.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CRCN0222/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef(fe) de Projet LNG et Gaz Cryogéniques H/F
    Le Havre
    23.02.2022
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    ntégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de piloter/participer à des projets de construction ou de retrofit d’unités fluviales et maritimes de transport de LNG/Gaz Cryogéniques.

    Vos missions :

    Piloter et/ou participer à l’analyse des appels d’offre et aux réponses à apporter auprès de nos clients et prospects

    Etablir les dossiers techniques cargaison et/ou propulsion en conduisant l’ensemble des études techniques des projets LNG
    Piloter et/ou participer à la spécification du navire et à l’élaboration du cahier des charges pour les chantiers
    Piloter et/ou participer à la construction des budgets /planning du projet de navire et en assurer le suivi
    Participer au choix des fournisseurs des équipements (cargaison et/ou propulsion) et suivre les sous-traitants pour la réalisation des différentes phases du projet,
    Participer à la supervision de chantier,
    Assurer une bonne communication (organisation/participation aux réunions projet) dans le projet : avec le client, les membres de l’équipe et les fournisseurs / partenaires,
    Participer à tout projet de R&D en tant que référent LNG/Gaz pour le Groupe,
    Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’ensemble des techniques de transport et/ou propulsion LNG / Gaz liquide et circuit Cryogénique en général

    Profil recherché

    De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le suivi de construction ou la maintenance d’unités propulsées ou transportant du LNG/Gaz cryogéniques de type C.

    Autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe. Vous avez l’habitude de manager de façon transversale, le sens des priorités et maîtrisez la gestion de projet

    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CPLNG0222/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Coordinateur/trice équipage H/F
    Nantes
    23.02.2022
    Société du groupe
    Maritime Nantaise
    Descriptif du poste

    Vous rejoindrez notre équipe basée à Nantes et sous l’autorité du directeur d’armement, vous élaborez les plannings du personnel navigant en fonction des différents besoins. Vous vous assurez du suivi des qualifications, brevets et certificats nécessaires attendus aux postes.

    Vos missions :

    Planification et gestion des relèves

    -Etablir et mettre à jour les plannings des relèves pour l’ensemble de la flotte

    -Superviser la réalisation des relèves (contraintes, coûts, modifications)

     

    Gestion des compétences

    -Coordonner avec les sociétés de manning la gestion du personnel non-résident

    -Coordonner les formations avec le/la responsable formation

    -Réaliser les entretiens professionnels pour une partie des officiers

    -Identifier les besoins en personnel et recrutement et participer aux démarches de recrutement

     

    Gestion documentaire et administrative

    -S’assurer, avec les assistant(es) d’armement, de la conformité des brevets et certificats des marins avant embarquement

    -Vérifier l’établissement et la conformité des contrats établis

    -Faire réaliser les demandes de dérogation au besoin

    -Surveiller le maintien à jour des bases de données équipage

    Profil recherché

    Niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion RH ou logistique vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le transport maritime

    Vous avez le goût du relationnel, de l’autonomie et êtes polyvalent(e) et disponible.

    Nous attendons le sens de l’organisation, une bonne connaissance du pack office et un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

    Candidature : Lettre + CV sous référence « Coordinateur(trice) ».

    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CE0222/44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Responsable Exploitation Fluviale Nord - BENELUX H/F
    Mozelle
    23.02.2022
    Société du groupe
    CFT Luxembourg
    Descriptif du poste

    Au sein de sa filiale CFT Luxembourg, basée au Luxembourg et exploitant des unités fluviales sur la zone BENELUX, nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable Exploitation Fluviale.

    Dans le cadre du développement de nos activités fluviales en zone Nord BENELUX, vous aurez en charge dans un premier temps la gestion et l’exploitation d’une unité fluviale armée par un équipages dont les membres sont de différentes nationalités européennes.

    Pour ce faire, vous serez chargé(e) d’assurer l’interface client-opérations et l’assistance logistique et administrative qui en découle. Vous participerez à la maîtrise des dossiers de transports, de la demande client à la réalisation des transports dans le respect du cahier des charges client et de la politique QSE Groupe et assurerez la gestion des équipages (recrutement, intégration, suivi, …).

    Vous organiserez les relèves d’équipages, le maintien des qualifications du personnel, assurerez la relation avec les donneurs d’ordre/chargeur et les clients pour planifier et organiser la réalisation des transports. Vous participez aux réunions commerciales et êtes force de proposition dans l’évolution de nos process. Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets menés au niveau du Groupe en complément de votre rôle de Responsable Exploitation Fluviale.

    Profil recherché

    Votre expérience du transport fluvial en qualité d’exploitant ou de navigant idéalement sur la zone ARA, vous confère une très bonne connaissance du métier et des réglementions applicables. Vous avez géré des équipages, idéalement de différentes nationalités, maitrisez l’anglais et le français et/ou l’allemand et faites preuve d’une très grande autonomie et d’un sens aigu des responsabilités. Pour ce poste basé au Luxembourg, vous serez amené à travailler à distance avec vos collègues des filiales françaises assurant la gestion technique des unités.

    Ce poste comporte de nombreux déplacements de courte durée et est basé au Luxembourg (contrat de travail luxembourgeois). Poste ouvert aux frontaliers.

    Entrée en fonction
    21.03.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    RFBN02200
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Assistant(e) Paye H/F
    Le Havre
    21.01.2022
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

    Intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous participerez à l’établissement de la paie, et à toutes les tâches administratives liées à la fonction (constitution des dossiers du personnel, numérisation des différents documents, suivi du temps de travail, …) ainsi qu’aux déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance,) d’un portefeuille de sociétés.

    Poste en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum en gestion des RH, vous justifiez d’une expérience significative en paie au cours de laquelle vous avez montré votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre organisation et votre sens relationnel. Autonome et disponible, vous optimisez votre temps de travail pour respecter les échéances. Vous faites preuve d’une grande fiabilité et d’une totale discrétion.

    Entrée en fonction
    14.02.2022
    Type de Contrat
    CDD
    Référence
    AP0122/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Electrotechnicien(ne) de dépannage et maintenance (H/F)
    Cordemais
    21.01.2022
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de Transport
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité, nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) de dépannage et maintenance, afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre groupe.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cordemais (44).

    Sous la direction du chef d’équipe, vos principales missions, après une période de transition et de prise de connaissance terrain seront de :

    - Procéder ou faire procéder à des interventions à bord des unités et sur les installations terrestres pour identifier les défauts, les dysfonctionnements ou pannes et effectuer les corrections nécessaires,

    - Diagnostiquer et établir les moyens nécessaires au dépannage ou à la maintenance en relation avec les navigants et opérateurs,

    - Réaliser le premier niveau des achats de travaux maintenance sous-traités et en superviser la réalisation,

    - Effectuer des essais, valider l’intervention et en rapporter les éléments clés aux utilisateurs et à sa hiérarchie,

    - Participer à l’approvisionnement des stocks, la mise à disposition des consommables et pièces détachées pour les opérateurs et techniciens

    Profil recherché

    De formation électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

    Vous privilégiez une collaboration efficace au service des différents utilisateurs, grâce à vos connaissances techniques, votre capacité à prendre des initiatives et vos qualités d’échanges fluides.

    Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités de discernement et d’organisation.

    La pratique de l’informatique est nécessaire, et la maîtrise d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous ! Nous vous proposons :

    - Un poste polyvalent au sein de notre organisation

    - Un secteur d’activité diversifié aux enjeux passionnants

    - De réelles possibilités d’évolution au sein d’un Groupe en développement

    - Avantages (rémunération sur 13 mois + chèques déjeuner + JRTT)

    Astreintes et déplacements réguliers à prévoir entre Nantes et Saint-Nazaire (Permis VL indispensable)

    Entrée en fonction
    01.02.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    EDM0122 /44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(e) Support GMAO/GMAO Support Engineer H/F
    Nantes
    03.01.2022
    Société du groupe
    Maritime Nantaise
    Descriptif du poste

    En tant que Compagnie Maritime et gestionnaire de navires, nous recherchons un Technicien(e) Support GMAO/GMAO Support Engineer H/F pour accompagner nos ambitions.

     

    Sous l’autorité du Directeur Technique du Pôle Maritime, vous intégrez l’équipe du Service Technique et travaillez en étroite collaboration avec le Superintendant IT & Projets, les superintendants Techniques, les officiers navigants et le Responsable QSE des entités maritimes.

     

    Vous aurez notamment la charge de :

     

    Assurer le support GMAO 1er niveau, sous la supervision du Superintendant IT & Projets, auprès du personnel navigant, en alimentant et structurant les listes d’équipements, listes de pièces et pièces détachées, et en assistant les utilisateurs en cas d’incohérence ou dysfonctionnements
    Assurer la mise à jour des bases de données GMAO via des tableaux Excel échangés entre les navires et le service à terre
    Vérifier la bonne saisie des informations de maintenance des navires dans le logiciel
    Réaliser la formation 1er niveau des utilisateurs du logiciel de GMAO  (personnels navigants et sédentaires)
    Documenter les processus et bonnes pratiques d’utilisation du logiciel de GMAO, et animer cette utilisation par des communications régulières vers les navires.
    Se déplacer à bord des navires pour échanger avec les personnels navigants et optimiser l’utilisation du logiciels de GMAO.
    Assister le Superintendant IT & Projets dans le déploiement complet et l’optimisation de l’emploi opérationnel du système de GMAO (Ex : nouveaux modules, nouveaux navires, nouvelles filiales)
    Assister le déploiement des procédures ISM dans la base de données du logiciel

     

    Compétences :

    Maîtrise des outils de bureautique (Word/Excel/Outlook/Access)
    Connaissance et expérience en GMAO indispensable
    Maîtrise de l’anglais à l’écrit, et idéalement à l’oral.
    Connaissance de l’ISM est un plus,
    Connaissance du milieu maritime est un plus.
    Connaissance en base de données et langages associés est un plus, mais non indispensable

    Profil recherché

    Titulaire d’un Bac Professionnel Maritime, d’un BTS Maritime ou BTS spécialisé dans la Maintenance Industrielle, ou ancien navigant mécanicien souhaitant un poste à terre, vous avez des compétences dans la maintenance industrielle et dans la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Une appétence pour l’utilisation des outils informatiques est exigée.

    Vous avez l’esprit d’équipe. Méthodique, rigoureux(se), précis(e) dans les procédures, vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre sens de l’autonomie, de l’entreprise et de la confidentialité.

    Débutant accepté jusqu’à profil confirmé.

    Pour postuler (CV + Lettre de motivation)

    Entrée en fonction
    01.02.2022
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TS2022/44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(ne) de dépannage et maintenance (H/F)
    Nantes
    14.12.2021
    Société du groupe
    Compagnie Ligérienne de Transport
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de dépannage et maintenance, afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre groupe.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cordemais (44).

    Sous la direction du chef d’équipe, vous assurez la maintenance corrective et préventive des bateaux, navires et installations terrestres afin de garantir les activités de l’exploitation, dans le respect de la politique QHSES du groupe.

    Vos principales missions, après une période de transition et de prise de connaissance terrain seront de :

    Procéder ou faire procéder à des interventions à bord des unités et sur les installations terrestres pour identifier les défauts, les dysfonctionnements ou pannes et effectuer les corrections nécessaires,
    Diagnostiquer et établir les moyens nécessaires au dépannage ou à la maintenance en relation avec les navigants et opérateurs,
    Réaliser le premier niveau des achats de travaux maintenance sous-traités et en superviser la réalisation,  
    Effectuer des essais, valider l’intervention et en rapporter les éléments clés aux utilisateurs et à sa hiérarchie,
    Participer à l’approvisionnement des stocks, la mise à disposition des consommables et pièces détachées pour les opérateurs et techniciens,
    Assurer la coordination de plusieurs corps de métiers pour la réalisation d’arrêts techniques planifiés et sur panne ou avarie,

    Profil recherché

    De formation technique en maintenance industrielle ou électrique vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement maritime ou fluvial.

    Vous privilégiez une collaboration efficace au service des différents utilisateurs, grâce à vos connaissances techniques, votre capacité à prendre des initiatives et vos qualités d’échanges fluides.

    Rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités de discernement et d’organisation. 

    La pratique de l’informatique est nécessaire, et la maîtrise d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Une expérience à terre est, par ailleurs, un prérequis à votre candidature.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous ! Nous vous proposons :

    Un poste polyvalent au sein de notre organisation

    Un secteur d’activité diversifié aux enjeux passionnants

    De réelles possibilités d’évolution au sein d’un Groupe en développement

    Avantages salariaux (rémunération sur 13 mois + chèques déjeuner)

     

    Astreintes et déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites entre Nantes et Saint-Nazaire (Permis VL indispensable).

    Entrée en fonction
    01.01.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TDM44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef de projet BI/DATA H/F
    Le Havre
    19.11.2021
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

    Le Groupe SOGESTRAN, fondé en 1948 est le leader français du transport fluvial de marchandises et acteur de référence en Europe au travers de ses filiales dont la Compagnie Fluviale de Transport. Présent également dans le secteur maritime, nous développons une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. Le Groupe génère un chiffre d’affaires de 175 M€ réalisé à travers 4 métiers (Transport Fluvial, Transport Maritime, Transports combinés, Service aux Industries) par plus de 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs Clients.

    Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe applicative et urbanisation, nous recherchons un Chef de projet BI / DATA

    Vous travaillerez auprès des directions métiers et IT pour les accompagner dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions et de services dédiés à l’analyse et la valorisation de la donnée

    Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

    - Vous accompagnez les projets d’implémentation des nouveaux besoins, décisionnels et flux de données
    - Vous accompagnez les métiers dans le recueil et la formalisation des besoins
    - Vous rédigez les spécifications techniques à partir du cahier des charges fonctionnel
    - Vous conduisez et effectuez les tests
    - Vous accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des outils à leur disposition
    - Vous êtes le référent des prestataires travaillant sur l’environnement BI
    - En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous assurez la maintenance de l’existant et êtes le garant de sa qualité et sa fiabilité. Vous analysez et traitez les incidents de production
    - Vous assurez une veille technologique active sur votre domaine d’expertise

     

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4 / BAC + 5 dans le domaine décisionnel et traitement de la donnée. Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.

    Vos compétences :

    - Vous maîtrisez le langage SQL et connaissez les bases de données Microsoft
    - Vous maîtrisez les outils ETL tels que Talend
    - Vous avez une compétence forte sur les outils décisionnels Power BI et sur la suite Microsoft BI (SSRS, SSAS, SSIS)

    Vous êtes autonome, pragmatique et volontaire et vous faites preuve d’un bon relationnel pour mener à bien vos différentes missions. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

    Entrée en fonction
    01.12.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CPB1121/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h/semaine). Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité.

     

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP0721BLL
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Profil recherché

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT0721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


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