Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Chef de projet Naval H/F
    Le Havre
    15.01.2019
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) chef de projet naval H/F, afin d’intégrer notre équipe projet au sein de la direction technique. Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous superviserez les projets de constructions, transformations, refontes et améliorations de la flotte.

    Vous serez notamment en charge de :

    Piloter les projets de construction,
    Coordonner et/ou superviser des travaux pour les projets de constructions et de refonte de la flotte,
    Organiser et planifier les travaux de refonte,
    Assurer le support technique avant-vente pour les projets sur des unités de la flotte existante,
    Vérifier la réglementation applicable dans le cadre de l’engineering, superviser la rédaction des notes de calcul, l’établissement des plans et établir le budget,
    Valider les conceptions réalisées par les membres du Bureau d’Etudes,
    Constituer les dossiers techniques en vue des appels d’offres à réaliser,
    Assurer l’interface entre Sogestion, les sous-traitants, les fournisseurs, les sociétés de classification et les autorités afin d’obtenir les approbations documentaires nécessaires la mise en exploitation des installations.

    Profil recherché

    Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie navale. Vous avez de solides connaissances sur la construction d’un navire (matériaux, spécificités, …), et vous êtes parfaitement à l’aise avec l’architecture navale et les règles de sécurité.

    Organisé(e), rigoureux(se), faisant preuve d’initiative et de créativité, vous avez démontré au cours de vos expériences votre faculté de travailler en autonomie au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.

    Anglais impératif.

    Ce poste, à pourvoir en CDI, est basé au siège social du Havre. Il comporte également de fréquents déplacements en France et à l’étranger, le permis B est donc exigé.

    Entrée en fonction
    31.03.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CP-01/19
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Comptable H/F
    Le Havre
    15.01.2019
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) comptable H/F

    Au sein d’un groupe familial en fort développement, vous participez à la gestion de filiales.

    Supervisé par le responsable comptable du Groupe, vous établissez en toute autonomie les états financiers ainsi que les déclarations fiscales de filiales du groupe.

    Vous êtes l’interlocuteur privilégié des experts-comptables et commissaires aux comptes pour les filiales dont vous assurez la gestion.

    En lien direct avec les responsables des filiales et les opérationnels et avec le soutien du Contrôle de Gestion, vous contribuerez au processus budgétaire et à la production des reportings de gestion.

    Selon votre motivation et votre capacité (pratique de l’anglais par exemple) vous pourrez prendre en charge la supervision de la gestion de filiales étrangères et grandir dans votre métier accompagnant ainsi la croissance du groupe

    Profil recherché

    Diplômé(e) en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience en comptabilité. Vous avez de solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité, et vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.

    Exigeant, rigoureux, et possédant une grande capacité d’adaptation, vous avez démontré au cours de votre expérience votre sens de l’organisation et votre faculté à travailler en équipe au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.

    Entrée en fonction
    31.01.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    2019-T1/001
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Motoriste / Diéséliste H/F
    Port de Bouc (13)
    15.01.2019
    Société du groupe
    Maritima
    Descriptif du poste

    L’armement Maritima – filiale du groupe Sogestran fondé en 1948, leader français  du transport fluvial de marchandises et acteur de référence dans le secteur maritime (CA 175 M€ - 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs clients) opère des navires sur le bassin méditerranéen et la façade atlantique.

    Rattaché au Responsable du Service Technique, vous prenez en charge les interventions en atelier ou à bord des navires sur moteurs diesel (distribution, pompes) et équipements, groupes électrogènes…

    • Vous assurez le montage, le démontage et la remise en état des moteurs diesel et de leurs équipements,
    • Vous détectez les pannes, remplacez les pièces défectueuses et effectuez les contrôles et réglages  nécessaires,
    • Vous êtes le garant du bon fonctionnement des matériels qui vous sont confiés.
    Profil recherché
    • Titulaire d’un Bac Pro maintenance moteur diesel
    • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine maritime (réparation navale ou navigant) ou le milieu industriel.
    Entrée en fonction
    04.02.2019
    Type de Contrat
    CDI ou CDD
    Référence
    MD1807
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef d’équipe manutention H/F
    Nantes
    07.01.2019
    Société du groupe
    CLT
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français, leader sur notre marché et développant une offre de transport industriel, maritime et fluvial respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité, nous recherchons notre Chef d’équipe Manutention (H/F) afin d’accompagner le développement de notre structure.

    Au sein d’un site client, sous l’autorité du Responsable d’Exploitation, vous animez et participez aux travaux de l’équipe de 4 opérateurs conducteurs/rondiers. Vous êtes garant de la gestion du site, du bon fonctionnement de l’installation mécanique et des activités qui y sont liées, dans le respect de la politique QHSES du groupe, et des règles du client.

    Manager de terrain, vous êtes l’interlocuteur privilégié des services exploitation, technique, QHSES et supports de l’entreprise et vous êtes également en lien avec notre client. Vos missions s’articulent autour de deux axes principaux :

    Exploitation :

    Fonctionnement de l’installation de déchargement et des bandes transporteuses

    Planifier, organiser et coordonner l’affectation des ressources humaines et matérielles selon les impératifs de l’exploitation
    Conduire l’installation de déchargement, effectuer des rondes et procéder à l’entretien courant et au nettoyage des installations
    Assurer le suivi administratif lié aux opérations commerciales ou à la gestion du personnel

    Maintenance de l’installation

    Etablir un diagnostic d’un évènement ou d’une panne
    Suivre et organiser l’entretien et la maintenance à l’aide d’un logiciel de GMAO, en partenariat avec le service technique et assurer la traçabilité des actions menées.
    Participer à la préparation et à la réalisation des arrêts techniques, de l’entretien quotidien et des demandes d’amélioration.
    Réaliser les consignations électriques et mécaniques nécessaires à cette maintenance

    Management :

    Organiser le travail des opérateurs et répartir les missions
    Etablir, coordonner et communiquer les plannings en lien avec les commandes clients et les cahiers des charges
    Assurer la communication interne en relayant les informations et directives,  et remonter les informations provenant des équipes
    Assister le responsable d’exploitation et/ou le service RH dans la réalisation des entretiens et le suivi des compétences.

    Profil recherché

    De formation en électro-mécanique, vous justifiez d’une solide expérience dans les domaines de mécanique générale industrielle,  navale, TP ...

    Votre maîtrise technique, vos compétences managériales ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent de mobiliser votre équipe et de collaborer efficacement au service de notre client.  

    Diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre adaptabilité. Vous savez gérer les urgences et les priorités grâce à vos capacités d’organisation.

    Des habilitations électriques et mécaniques seront nécessaires.

    La pratique de l’informatique est exigée, et la connaissance d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Environnement industriel soumis aux intempéries, travail en journée ou en quarts modulables selon les contraintes d’exploitation.

    Poste en CDI basé entre Nantes et Saint-Nazaire, à pourvoir immédiatement.  

    Entrée en fonction
    07.01.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CM012019
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot H/F
    Nantes
    07.01.2019
    Société du groupe
    CLT
    Descriptif du poste

    Filiale sur le bassin de la Loire du Groupe SOGESTRAN, leader français du transport fluvial de marchandises portant des engagements de respect de l’environnement, nous recherchons un matelot pour accompagner le développement de nos activités.

    Vous aurez pour mission d’exécuter toutes les tâches liées à la bonne marche, l’entretien, la manœuvre et la sécurité du convoi ainsi qu’aux opérations commerciales. Vous participerez également aux tâches d’approvisionnement, d’entretien et de préparation de cuisine.

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, Bac Pro Transport Fluvial, formation maritime, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Poste en CDD à pourvoir dès que possible. Evolution en CDI possible.

    Permis B et véhicule indispensable.

    Poste rattaché au Régime Général (CPAM).

    Entrée en fonction
    07.01.2019
    Type de Contrat
    CDD
    Référence
    MAT012019
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Contrôleur de gestion H/F
    Le Havre
    07.12.2018
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Aujourd’hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion, afin d’accompagner le développement de notre groupe. Vous occuperez une fonction transversale au cœur de nos activités historiques. Véritable force de proposition et facilitateur du travail en communauté, vous interviendrez sur un périmètre d’une douzaine d’entreprise opérant sur différents marchés (produits pétroliers & chimiques, conteneurs, colis lourds exceptionnels, vracs secs, …).

                 

    Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion groupe, vous serez notamment chargé(e) sur votre périmètre :

    Du reporting et de l’analyse des résultats de gestion, suivi & amélioration des arrêtés de comptes mensuels & trimestriels ;

    Du pilotage du processus budgétaire,
    De la mise à jour des éléments prévisionnels,
    De la production d’analyses ponctuelles à la demande des responsables de BU…

    Par ailleurs, vous serez en charge, avec les différents Responsables et Directeurs métiers & marchés, de développer la culture économique des opérationnels en proposant et en enrichissant les outils adaptés (tableau de bord, coûts standards, résultats par trafic mensuels…) ainsi qu’au travers de points d’échanges (revue de contrat, plans d’actions, business review, présentation de l’état des lieux annuel en CODIR…).

    Vous apporterez votre expertise pour soutenir le développement de votre périmètre : en contrôlant, conseillant, contribuant activement dans la définition et la mise en œuvre selon les différentes opérations (appels d’offres, renouvellement de contrats, investissements, conduite d’études financières pour des projets spécifiques, intégration de nouvelles entités dans votre périmètre) en travaillant avec les équipes financières, les autres Services / Directions du groupe.

    Profil recherché

    De formation Bac+5 en Gestion/Finance vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum. Vos différentes expériences en contrôle de gestion vous ont permis d’exprimer vos compétences dans différents environnements.

    Exigeant, réactif, ouvert, vous avez démontré au cours de vos différentes expériences votre esprit d’analyse et de synthèse et votre aisance relationnelle auprès de vos différents interlocuteurs (direction, managers opérationnels, comptables, équipes support…) qui vous permettent d’être pertinent dans vos recommandations et propositions. Vous partagez les valeurs portées par notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté, Engagement et vous souhaitez continuer d’évoluer dans votre métier et affirmer votre capacité à  prendre des initiatives au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets.

    Entrée en fonction
    07.01.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CG1218
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien support et administration applicatifs H/F
    Le Havre
    04.12.2018
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Rattaché(e) au Responsable Applicatifs, vous aurez pour mission d’assurer le support de niveau 1 et 2 et l’administration fonctionnelle des applicatifs métiers du Groupe SOGESTRAN (France et International).

    A ce titre, vos missions seront les suivantes :

    RESOLUTION DES INCIDENTS ET RUPTURES DE SERVICES :

    Réceptionner les incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs.
    Assurer l’assistance de 1er niveau pour résoudre les incidents simples nuisant à la qualité et à la continuité de service.
    Assurer l’assistance de 2e niveau pour résoudre des problèmes plus complexes déclarés par les utilisateurs et non résolus au niveau 1.
    Diagnostiquer, identifier les causes, résoudre le problème directement, ou coordonner sa résolution en relation avec le Responsable Applicatifs ou des prestataires, suivre le traitement de l’incident, informer l’utilisateur de son avancement et de sa clôture.
    Contribuer à la conduite du changement, en signalant à son responsable ou aux équipes compétentes les dysfonctionnements récurrents, les besoins de formation et/ou les demandes d’évolution.

    ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRÈS DE L’UTILISATEUR FINAL :

    Aider et conseiller l’utilisateur sur les problématiques rencontrées.
    Détecter les utilisateurs en difficulté, recenser les améliorations fonctionnelles souhaitées.

    ADMINISTRATION FONCTIONNELLE :

    Assurer l’administration courante des applicatifs et faire respecter les procédures en vigueur.

    DOCUMENTATION

    Rédiger la documentation nécessaire au support N1 pour prise en charge des incidents ou administration fonctionnelle simple et récurrente.
    Mettre à jour les documentations, procédures, bases de connaissance, tutoriels ainsi que les protocoles de diagnostic et résolution.

    Profil recherché

    Au minimum Bac + 2 dans le domaine informatique et trois ans d’expérience dans le support et l’administration fonctionnelle d’applicatifs de gestion, de développements spécifiques, d’interfaces et de batch.


    Curieux(se), autonome, dynamique et rigoureux(se), vous aimez vous approprier des solutions de gestion afin de rendre service aux utilisateurs.


    Votre écoute, votre patience et votre résistance au stress vous permettent d’assurer un service de qualité quel que soit le contexte.


    Vous savez hiérarchiser les interventions, rédiger des modes opératoires, communiquer par écrit et à l’oral
    Au-delà de vos connaissances techniques, vos capacités à résoudre les problèmes et votre aisance à vous adapter et être l’interface entre les différents services feront la différence sur ce poste.


    Anglais exigé

    Entrée en fonction
    02.01.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TSA1218
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chargé de maintenance flotte H/F
    Le Havre
    28.11.2018
    Société du groupe
    Compagnie Fluviale de Transport
    Descriptif du poste

    La Compagnie Fluviale  de Transport (groupe Sogestran - 800 salariés- 175 M€ de CA), leader français du transport fluvial de marchandises (hydrocarbures, conteneurs, RORO…) recherche, dans le cadre d’un départ en retraite, un Chargé de maintenance flotte pour son agence du Havre.

    Alliant présence sur le terrain et organisation, vous intégrerez une équipe chargée d’assurer l’optimisation du transport de marchandises sur le bassin Seine-Nord (100 unités fluviales : pousseurs, barges, automoteurs).

    Sous l’autorité du Responsable Technique, vous serez chargé(e) de la gestion technique et règlementaire de bateaux fluviaux. Pour ce faire, différentes missions vous seront confiées notamment :

    • Organiser et planifier, en coordination avec le responsable technique, les différents travaux d’arrêts techniques et d’entretien,
    •  Assurer le maintien et le renouvellement des titres de navigation et des certificats de classification,
    • Veiller à la conformité permanente de la flotte, aux référentiels qualité (ISO, TMSA…),
    • Établir et suivre les budgets techniques,
    • Chiffrer les dossiers de travaux sur les supports qualité ad hoc pour décision d’engagement auprès de la direction,
    • Déclencher les travaux et respecter les procédures achats en vigueur dans l’entreprise,
    • Appliquer les bonnes pratiques et méthodes du service technique concernant notamment la traçabilité du suivi de chantier (constitution de dossiers et archivage / dossiers d’avarie, planification, reporting d’interventions etc.),
    • Être l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.
    • Être régulièrement présent à bord.
    Profil recherché
    • De formation minimum Bac+3 dans le domaine technique, idéalement en naval ou en maritime,
    • Vous justifiez d’une expérience d’une durée minimale de 5 ans dans un poste similaire et avez démontré votre capacité à travailler en équipe,
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques,
    • Vous êtes rigoureux, diplomate, pragmatique et disponible,
    • Anglais exigé.
    Entrée en fonction
    01.10.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CMF0718LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Superviseur Flotte Seine H/F
    Le Havre
    28.11.2018
    Société du groupe
    CFT
    Descriptif du poste

    Le Superviseur Flotte Seine aura pour rôle et missions :

    Animer les activités liées aux vetting conformément aux référentiels EBIS et SIRE encouragés par les donneurs d’ordre, et s’assurer de l’application des référentiels applicables associés (ADN, ISGINTT, TMSA) en coordination avec le Responsable QSE.


    Animer le processus vetting :

        - préparer et réaliser les audits internes SATES à bord préalablement aux inspections Vetting et en mesurer les performances (volumétrie, suivi des calendriers, consolidation et mesure des résultats, évaluations de la conformité aux référentiels, identification des dérives récurrentes)
         - préparer les dates d’inspections en collaboration avec les donneurs d’ordre et les référents opérationnels
         - Réaliser les vettings à bord avec la participation des équipages
         - Répondre aux remarques des inspecteurs sur la base EBIS et OCIMF dans les délais impartis
         - Etre à la disposition des services Vetting pour répondre aux demandes / points de blocage durant l’exploitation des bateaux
         - Informer et être l’interlocuteur des services Vetting en cas d’incident sur du matériel
         - Veiller à l’actualisation des Crew Matrix et des données techniques sur la base EBIS et OCIMF par les services internes en charge
         - Participer aux cessions Vetting des unités organisées par les clients

    Réaliser des inspections programmées et inopinées à bord de l’ensemble de la flotte afin d’évaluer la conformité technique des bateaux et des pratiques opérationnelles en collaboration avec les auditeurs internes et le service QSE ou l’Expert Navigation Fluvial. Corriger et participer à la définition des axes de progression.

    Suivre les évolutions des référentiels EBIS, SIRE, ISGINTT, ADN auprès des organismes porteurs et assurer le déploiement des bonnes pratiques et des prescriptions relatives au guide ISGINTT dans l’entité en collaboration avec le service QSE.


    Etre force de proposition sur l’adéquation et l’actualisation des procédures et de la documentation du système de management intégré auprès des fonctions QSE.

    Participer aux forums de la plate-forme PZI en collaboration avec la fonction QSE.

     

     

    Profil recherché

    Connaissances : 

    Spécificités du transport maritime de matières dangereuses
    Normes et règlements applicables
    Ecoute
    Adaptation aux interlocuteurs
    Rigueur et organisation
    Esprit d’équipe
    Formation. Transmission des connaissances
    Anglais technique courant

    Profil

    Formation Marine Marchande (DESMM)
    Expérience minimum de trois ans en transports maritime de vracs liquides dangereux.

    Entrée en fonction
    03.12.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    SFS1118
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien de maintenance H/F
    Loire s/Rhône (69)
    28.11.2018
    Société du groupe
    Compagnie Fluviale de Transport
    Descriptif du poste

    La Compagnie Fluviale de Transport (CFT), filiale du groupe Sogestran, leader français du transport fluvial de marchandises, développe une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. CFT est une entreprise qui s’engage quotidiennement dans la formation de son personnel afin de garantir un niveau de compétences élevé et de satisfaire au mieux ses clients. Nous recherchons un candidat qui partage les valeurs de notre groupe : confiance, agilité, fierté et engagement.

    Afin de renforcer le service maintenance de CFT Rhône, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F).

    Vous participerez aux activités du service dans le respect des règles Qualité, Sécurité et Environnement et serez chargé des missions suivantes :

    • Participer à la maintenance corrective et préventive des unités fluviales,
    • Détecter, diagnostiquer les pannes, réparer, remplacer les éléments mécaniques, hydrauliques, électriques et autres pièces défectueuses,
    • Rendre compte quotidiennement des travaux et interventions effectués à bord,
    • Piloter et suivre les entreprises sous-traitantes,
    • Renseigner les interventions sous la GMAO,
    • Réaliser les commandes/réceptions des fournitures ou prestations réalisées.
    Profil recherché
    • De formation Bac+2 minimum en électromécanique / maintenance industrielle / maintenance des systèmes automatisés,
    • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance dans le domaine de l’industrie et/ou de l’industrie navale,
    • Vous avez des connaissances dans le domaine hydraulique,
    • Vous êtes dynamique, disponible et polyvalent.

    Le travail s’effectue sur l’ensemble du bassin Rhône/Saône.
    Vous prendrez des astreintes à tour de rôle avec vos collègues.

    Permis VL indispensable.

    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TM0518LR
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Administrateur Exploitation Systèmes Réseaux H/F
    Le Havre
    23.11.2018
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation Systèmes Réseaux (4 personnes), vous mettez en production, administrez et exploitez les moyens informatiques de l’ensemble du Groupe Sogestran. Les missions seront les suivantes : 

    ADMINISTRATION :

    Est responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux dont il a la charge.
    Met en œuvre les procédures, les normes et les traitements informatiques afin de maintenir les niveaux de service et d’optimiser les performances des systèmes.
    Documente les procédures d’exploitation, forme les techniciens systèmes réseaux au contrôle et à la résolution des problèmes sur l’infrastructure.

    EXPLOITATION :

    Valide l’installation et l’intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms).
    Gère les mises en production et les évolutions de l’infrastructure.
    Gère les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils.
    Supervise l’ensemble des tâches d’exploitation.
    Effectue le transfert de compétence et l’assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participe à leur formation (Référent Technique).
    Suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité des outils.

    SUPPORT :

    Traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution en tant que Support Niveau III.
    Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation.

    VEILLE TECHNOLOGIQUE :

    Effectue une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication.

    Profil recherché

    De formation informatique Bac +4 minimum, vous justifiez de 3 années d’expérience pertinentes sur un poste similaire, vous maîtrisez :

    L’administration MS Windows Server 2008 à 2016, Active Directory et GPO, Exchange 2013, Office 365 et Azure, RDS.
    L’administration VMWare vSphere 6.5.
    Gestion du stockage / sauvegarde sur environnement 3PAR.
    Scripting (powershell, VBS et batch)
    Maîtrise du réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, routage, VLAN, QoS)
    TOIP
    Gestion des équipements de sécurité (firewall, portail d’accès distant)
    Sauvegarde AVAMAR/Data Domain
    Connaissances Sonicwall et Switch HP Comware serait un plus et / ou certification sur ces produits serait un plus.

    Votre anglais technique est opérationnel.

    Outre des qualités d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de synthèse, vous avez le sens du service client, l’esprit d’équipe et avez développé un bon rédactionnel.

    Enfin, vous souhaitez vous impliquez au sein d’un groupe dynamique, partageant des valeurs fortes depuis plusieurs décennies.

    Entrée en fonction
    03.12.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    AESR 1118
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


    ... ou cliquez ci-dessous si vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée, au format pdf :

    CANDIDATURE SPONTANÉE