Sogestran

UN PARTENAIRE
SÛR ET PASSIONNÉ

    Carrières

    Notre politique ressources humaines

    Politique RH de Sogestran

    Notre politique ressources humaines

    Le succès du groupe Sogestran est lié aux compétences que les hommes et les femmes de l’entreprise déploient dans la mise en œuvre quotidienne de nos unités fluviales et maritimes, en France et dans le monde, au service de nos clients.

    • Apprentissage et formation continue sont par conséquent le premier fondement de notre politique RH, pour exploiter en toute sécurité nos bateaux aujourd’hui tout en imaginant ceux de demain.
    • Promotion interne et mobilité professionnelle en sont le deuxième fondement, pour répondre aux besoins de l’entreprise et aux aspirations de nos équipes.
      Le succès durable du groupe Sogestran tient au fait que, depuis sa création, le groupe a toujours su attirer les talents par cette politique de promotion interne soutenue qui a permis par exemple, au fil des années, à nombre de matelots de devenir capitaines dans notre métier fluvial.
    • L’engagement est le troisième fondement de notre politique RH : c’est une des valeurs importantes du groupe Sogestran, qui participe à notre vision.
      C’est surtout un défi collectif quotidien car, en effet, l’engagement ne se décrète pas mais se suscite. Il est le fruit du plaisir de travailler ensemble en toute sécurité, dans un environnement de qualité, d’écoute et de respect.

    La charte de management du groupe Sogestran

    Au sein du groupe Sogestran, nos managers ont écrit une charte de management pour susciter cet engagement. Cette charte reflète l’ambition humaine du groupe de poser les règles managériales qu’elle souhaite voir appliquer partout pour concrétiser ce plaisir de travailler ensemble :

    La charte de management du groupe Sogestran

    Des métiers de passionnés

    Transport fluvial et maritime : notre passion

    Témoignages

    Les hommes et les femmes qui composent les équipes de Sogestran sont passionnés : découvrez leurs métiers ci-dessous !

    Mathieu, 39 ans - Superviseur flotte
    Mathieu, superviseur flotte


    Issu de la filière O1MM (officier de première classe de la marine marchande), breveté capitaine en 2007, j’effectue, chez différents armateurs, mes embarquements autour du globe. D’abord officier pont puis officier mécanicien, je finis par me spécialiser en tant que second capitaine sur tankers.

    En 2009, je rejoins un armateur français au pétrole en tant que marine superintendant puis capitaine, endossant pour la première fois la casquette de formateur et auditeur. Cette aventure durera 6 ans.

    En 2015, séduit par l’idée d’une vie en pays anglophone et toujours dans une dynamique d’ouverture au monde, je rejoins l’équipe de Rightship à Londres, organisme de vetting spécialisé qui opère pour plus de 250 clients, tant au vrac sec que liquide. Naturellement, on m’assignera au vetting de tankers. Cette expérience, aussi riche soit-elle ne saura me détourner du goût du terrain et du challenge d’être « côté armateur ».

    Un entretien avec le DG de Maritima, quelques années plus tard, me persuadera de rejoindre cet armateur qui opère tant des navires souteurs que des caboteurs. Il saura me faire entrevoir le potentiel d’une compagnie qui sait se renouveler, la diversité de travail que le poste propose et la perspective d’être entendu en tant que manager avec divers challenges à la clé.

    Après presque 12 mois, toutes ces promesses sont tenues et ma motivation à évoluer au sein de Maritima est intacte.

    Clément, 23 ans - Élève officier
    Clément, élève officier


    Après un baccalauréat scientifique en 2013, j’ai souhaité m’orienter vers la formation d’officier de la marine marchande. Pour cela, j’ai intégré l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) en 2015, après être passé par une classe préparatoire spécifique.

    La formation que délivre l’ENSM inclut des stages embarqués sur différents navires durant l’ensemble des années de formation.

    J’ai réalisé mes premiers stages embarqués au sein de la Cie Maritime Nantaise, respectivement sur le MN Toucan et le MN Pélican, d’une durée de deux mois chacun. Sur le MN Toucan, j’ai découvert la logistique nécessaire au transport des pièces de la fusée Ariane de l’Europe vers Kourou en Guyane, ainsi que l’ensemble de la conduite du navire, au pont et à la machine. À bord du Pélican, j’ai découvert d’autres aspects techniques portant sur le transport régulier de marchandises roulantes entre l’Espagne et l’Angleterre.

    Entre mai et août 2018, j’ai effectué un embarquement de 3 mois sur le MN Calao, navire spécialisé dans le transport de matériel militaire vers les différentes bases françaises à l’étranger. C’est à la suite de cet embarquement de lieutenant que la Maritime Nantaise m’a proposé de renouveler l’expérience, cette fois sur le Langevin, navire de recherche océanographique basé à Brest, ce qui m’a permis de découvrir un autre type de navigation que celui du transport roulier.

    Et demain ? Je réaliserai mon dernier embarquement d’élève officier sur le MN Tangara, sistership du MN Calao. Cet embarquement me permettra de compléter ma formation en contrat de professionnalisation à la Cie Maritime Nantaise et d’obtenir mon brevet de chef de quart de navire de mer, pour exercer par la suite les fonctions de lieutenant en machine ou au pont sur les navires de la marine marchande... à la Cie Maritime Nantaise, j’espère.

    Les opportunités d’apprentissage et la formation continue sont une vraie réalité au sein du groupe Sogestran.

    Mathieu, 21 ans - Matelot timonier
    Mathieu, matelot timonier


    Suite à une Seconde générale effectuée sans grande conviction, je me suis orienté vers un CAP Navigation fluviale : une filière que j’ai découverte en raison de ma localisation proche de la Seine.

    A priori, ce métier paraissait me convenir parfaitement car il offrait une certaine autonomie et liberté, ce qui s’est ensuite confirmé.

    J’ai donc effectué un CAP, une Mention complémentaire et un Bac pro en alternance, passé plusieurs permis et obtenu diverses attestations (code fluvial, permis 180M, ADN, CRR...).

    Mon alternance a eu lieu dans différentes entreprises : j’ai été apprenti chez Lafarge, sur un automoteur artisan et pour finir dans la compagnie CFT qui m’a appris à adopter les bons gestes et fait suivre les bonnes procédures dans toutes les situations à risque, ce qui m’a permis de m’améliorer dans mon travail.

    Pour finir, après deux ans d’apprentissage, j’ai accédé directement à un contrat à durée indéterminée. De plus, CFT m’a déjà accordé une place sur son pousseur école, le pousseur “Obstine”, afin de me former à la conduite des convois 180 m. Encore de belles perspectives d’évolution...

    Nos implantations

    Les implantations de Sogestran

    Sites et zones d’activité du groupe Sogestran

    Siège social : Le Havre (France)


    Bassins fluviaux d’activité :

    • Seine/Oise
    • Rhône/Saône
    • Loire
    • Nord de la France
    • Belgique
    • Hollande
    • Danube


    Sièges des entités maritimes :

    • Nantes (France)
    • Lavéra (France)
    • Cayenne (Guyane)


    Services aux Industries :
    Le Havre (France)

    Nos offres d’emploi  /  candidatures spontanées

    Rejoignez le groupe Sogestran !

    Pour consulter le détail de nos offres d’emploi, cliquez sur les postes proposés...

    Emploi proposé
    Situé à
    Parution
    Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
    Le Havre
    24.11.2021
    Société du groupe
    CFT Mahieu
    Descriptif du poste

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de CFT Mahieu et fonctionnellement à la RRH métier fluvial, vous serez en charge de l’ensemble des opérations liées à la gestion opérationnelle et administrative du personnel navigant et sédentaire non cadre dans le respect de la politique RH Groupe et des procédures QSE.

    Parmi les tâches qui vous seront confiées, vous aurez pour mission de :

    - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH : recrutement, procédure disciplinaire, entretien d’évaluation, promotion, conflit..., les aider à intégrer la variable RH dans leur décision
    - Participer la gestion prévisionnelle des compétences (formations, retraites, évolutions, veilles économiques)
    - Participer au recrutement du personnel (sourcing, intégration, entretien/décision,...)
    - Assurer la gestion administrative du personnel sédentaire et navigant
    - Calculer et saisir les éléments variables de paie
    - Assurer le suivi des apprentis, des stagiaires
    - Assurer le suivi du temps de travail (congés, nombre de jours embarqués,..)
    - S’informer sur le suivi règlementaire de la législation du travail en liaison avec le siège
    - Préparer, assurer le suivi des entretiens individuels, professionnels, fiches de poste, livrets de compétences.
    - Assurer la communication interne (journal interne - plat-bord)
    - Participer au développement de la motivation et de l’implication du personnel dans le cadre de la vision du groupe
    - Être à l’écoute des salariés et proposer aux opérationnels les solutions adaptées aux situations rencontrées
    - Participer directement et indirectement aux entretiens individuels du personnel
    - Organiser et participer aux réunions CSE et rédiger le compte-rendu

    Profil recherché

    D’une manière générale, vous interviendrez sur tous les dossiers RH de l’entité hors personnel cadre et serez force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de nos process RH.

    De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’une durée minimum de 5 ans réussie en Assistanat RH très opérationnel idéalement en milieu industriel. Vous avez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines et êtes à l’aise avec les systèmes d’information.

    Autonome, organisé(e) et disponible, vous optimisez votre temps de travail pour respecter les échéances. Rigoureux(se) et  vif/vive d’esprit, vous faites preuve d’une grande fiabilité et d’une totale discrétion

     

    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

    Entrée en fonction
    06.12.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    ARH1115MA
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Stagiaire
    Le Havre
    24.11.2021
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Le groupe Sogestran est un acteur majeur du transport maritime et fluvial. A ce titre, le Groupe suit attentivement et participe aux développements concernant la réduction des émissions polluantes et de GES de ses activités de manière globale.

    A ce jour, de très nombreux systèmes sont en développement et leurs applicabilités dépendent de nombreux critères.

    L’objectif de ce stage sera dans un premier temps de répertorier les systèmes de décarbonation actuellement en développement dans le monde et pouvant être appliqués sur une unité maritime ou fluviale.

    Ensuite, le stagiaire sera amené à développer un outil exhaustif répertoriant les caractéristiques de ces différents systèmes et permettant de les classer en fonction de critères précis.

    La finalité de cet outil sera de classer les systèmes en fonction des contraintes d’un projet d’unité ou de rétrofit donné : degré de maturité, encombrement, cargaison transportée, zone de navigation, règlementation, niveau de réduction d’émission attendu, critères économiques, etc…

    Une fois créé, l’outil sera utilisé pour évaluer la pertinence de certains systèmes sur des développements en cours au sein du groupe.

    Profil recherché

    Profil:

    Formation en Architecture Navale ou Ingénierie Maritime

    Vous êtes curieux et avez le sens de la synthèse.

     

    Durée: 6 mois

    Début : 1er trimestre 2022

    Niveau : stage de fin d’études

    Basé au Havre, au sein de notre Direction Technique

    Type de Contrat
    Stage
    Référence
    STDTBE1121LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Technicien(ne) Support Informatique (H/F)
    Le Havre
    24.11.2021
    Société du groupe
    Sogestion
    Descriptif du poste

    Nous recrutons un Technicien(ne) support informatique H/F niveau 1 qui rejoindra notre équipe de 4 personnes.

    Parmi les tâches qui vous seront confiées, vous aurez pour mission de :

    Assurer l’ensemble des opérations de support en relation directe avec les utilisateurs
    Qualification et suivi des demandes
    Résolution premier niveau sur site ou à distance
    Déploiement des postes et équipements mobiles
    Gestion du parc informatique
    Rédaction de procédures

    Vous possédez des compétences sur les domaines suivants :

    Fonctionnement approfondi des postes utilisateurs et de leurs équipements
    Maitrise de Windows et Microsoft 365
    Connaissance de base des réseaux et systèmes informatiques
    Analyser et résoudre les incidents
    Suivre le parc informatique

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous justifiez d’une première expérience (2 ans minimum) sur un poste similaire au sein duquel vous avez développé un très bon relationnel et votre esprit d’équipe. Pour mener à bien votre mission vous devrez avoir le sens du service et de la qualité. Autonome et pédagogue, vous faites preuve d’une curiosité technique.

    Vous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit) afin de pouvoir assister les utilisateurs des filiales étrangères.

     

    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

    Entrée en fonction
    13.12.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TSI1120
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Chef de projet BI/DATA H/F
    Le Havre
    19.11.2021
    Société du groupe
    SOGESTION
    Descriptif du poste

    Le Groupe SOGESTRAN, fondé en 1948 est le leader français du transport fluvial de marchandises et acteur de référence en Europe au travers de ses filiales dont la Compagnie Fluviale de Transport. Présent également dans le secteur maritime, nous développons une offre de transport respectueuse de l’environnement et d’un haut niveau de qualité. Le Groupe génère un chiffre d’affaires de 175 M€ réalisé à travers 4 métiers (Transport Fluvial, Transport Maritime, Transports combinés, Service aux Industries) par plus de 800 salariés et 20 entreprises qui imaginent, engagent leurs moyens et accompagnent les biens confiés par leurs Clients.

    Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe applicative et urbanisation, nous recherchons un Chef de projet BI / DATA

    Vous travaillerez auprès des directions métiers et IT pour les accompagner dans la définition, la conception et la mise en œuvre de solutions et de services dédiés à l’analyse et la valorisation de la donnée

    Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

    - Vous accompagnez les projets d’implémentation des nouveaux besoins, décisionnels et flux de données
    - Vous accompagnez les métiers dans le recueil et la formalisation des besoins
    - Vous rédigez les spécifications techniques à partir du cahier des charges fonctionnel
    - Vous conduisez et effectuez les tests
    - Vous accompagnez les utilisateurs dans l’utilisation des outils à leur disposition
    - Vous êtes le référent des prestataires travaillant sur l’environnement BI
    - En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous assurez la maintenance de l’existant et êtes le garant de sa qualité et sa fiabilité. Vous analysez et traitez les incidents de production
    - Vous assurez une veille technologique active sur votre domaine d’expertise

     

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4 / BAC + 5 dans le domaine décisionnel et traitement de la donnée. Vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.

    Vos compétences :

    - Vous maîtrisez le langage SQL et connaissez les bases de données Microsoft
    - Vous maîtrisez les outils ETL tels que Talend
    - Vous avez une compétence forte sur les outils décisionnels Power BI et sur la suite Microsoft BI (SSRS, SSAS, SSIS)

    Vous êtes autonome, pragmatique et volontaire et vous faites preuve d’un bon relationnel pour mener à bien vos différentes missions. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse.

    Entrée en fonction
    01.12.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CPB1121/LH
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Timonier H/F
    Le Havre
    22.07.2021
    Société du groupe
    Mahieu
    Descriptif du poste

    MAHIEU recherche 2 timoniers titulaires du certificat de capacité groupe B et 80/120m ou illimité, de l’attestation radar et du CRR.

    Poste embarqué en 7/7 sur un avitailleur

    L’ADN serait un plus

    Profil recherché
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    TIM0720
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35h/semaine). Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité.

     

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP0721BLL
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, sur le bassin de la Seine et plus particulièrement en région Parisienne des Capitaines. Nous recherchons des personne motivées et prêt à relever nos nouveaux défis.

    Missions :

    Le Capitaine assure le commandement effectif de l’unité sur laquelle il est affecté. Il est responsable de l’unité qui lui est confiée et du personnel placé sous ses ordres pendant ses périodes embarquées. Il est chargé de :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi sur lequel il est affecté en toutes circonstances et sur toutes voies navigables,

    - Encadrer le personnel placé sous ses ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, …) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant ses périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie…

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité sur laquelle il est affectée.

    Profil recherché

    Le capitaine devra également organiser et planifier les différents travaux d’arrêts techniques (programmés ou non). Il devra établir et suivre les budgets techniques. Il sera l’interlocuteur privilégié des équipages pour tous les sujets techniques.

    Le capitaine devra veiller à respecter les instructions qui pourront lui être données par l’entreprise et à se conformer aux règles de discipline, et en particulier aux consignes d’hygiène et de sécurité.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Le Havre
    09.07.2021
    Société du groupe
    CFT
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Embarquement en 14/14 

    Profil recherché
    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT0719
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Paris
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT0721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Timonier H/F
    Lyon
    09.07.2021
    Société du groupe
    BLL France
    Descriptif du poste

    Vous êtes susceptible de conduire l’unité sous la surveillance d’un conducteur expérimenté afin de parfaire votre apprentissage de la conduite et des manœuvres.

    Vous assurez notamment :

    - Toutes les tâches que nécessitent la marche, la conduite, le guidage, la manœuvre et la sécurité du convoi, ainsi que les services de la cargaison et de l’équipage. 

    - Participer aux tâches d’approvisionnement, de préparation de cuisine et d’entretien.

    Profil recherché

    De formation CAP Navigation intérieure, BAC PRO transport fluvial, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge. Une expérience à son compte (artisan, gérant) serait un plus.

    Titulaire du certificat de capacité de conduite des bateaux de commerce du groupe A ou B

    Retour quotidien au domicile. Pas de possibilité de dormir pas à bord de l’unité

    Nous recherchons des candidats qui partagent les valeurs de notre groupe : Confiance, Agilité, Fierté et Engagement.

    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    MOT690721
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Second capitaine H/F
    Le Havre
    01.07.2021
    Société du groupe
    Mahieu
    Descriptif du poste

    La société MAHIEU recherche 4 seconds capitaines titulaires du certificat de capacité groupe B et 80/120m ou illimité, de l’attestation radar et CRR

    Poste embarqué en 7/7 sur un avitailleur

    L’ADN serait un plus

    Profil recherché
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    SEC0720
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    CHEF MECANICIEN et SECOND MECANICIEN
    Marseille
    30.04.2021
    Société du groupe
    CFT Maritime Overseas
    Descriptif du poste

    La société CFTMO réalise principalement du transport maritime de produits raffinés. Le personnel employé à bord est français pour les fonctions de Capitaine / Chef Mécanicien et Second Capitaine / Officier Mécanicien, et non-résident pour les autres fonctions.

    La langue de travail est l’anglais.

    La Société est une filiale du Groupe SOGESTRAN (www.sogestran.com), propriétaire des armements Compagnie Maritime Nantaise - MN et Maritima notamment. SOGESTRAN met actuellement en œuvre une politique ambitieuse de croissance de ses activités de transport maritime de produits pétroliers, à même d’offrir des perspectives d’évolution de carrières.

    Descriptif de l’annonce :

    Pour l’exploitation d’un pétro-chimiquier nous recherchons un Chef Mécanicien illimité et un Second Mécanicien illimité expérimenté.

    Embarquement en 45/45 jours.

    Le candidat devra également être en possession des qualifications suivantes :

    - Certificat de formation avancée Pétroliers

    - Certificat de formation avancée Chimique

    Profil recherché

    Une expérience de 2 ans de navigation effective sur des navires pétroliers/chimiquiers ou gaziers est demandée.

    Pour postuler, merci de bien rappeler la référence de l’annonce.

    Type de Contrat
    CDI/CDD
    Référence
    CFT MO-Chef/Second- 202105
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Matelot Garde Moteur H/F
    Cordemais
    04.02.2021
    Société du groupe
    CLT
    Descriptif du poste

    Filiale d’un Groupe Français leader dans son domaine, développant une offre de transport maritime et fluvial, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) afin d’intégrer notre structure et accompagner le développement de notre Groupe.

    Sous la direction du Capitaine, vous serez chargé de la surveillance et de la bonne marche des éléments mécanique et participerez à toutes les tâches liées à l’entretien, la manœuvre et la sécurité du convoi ainsi qu’aux opérations commerciales.

    Vos principales missions, après une période de formation interne et de prise de connaissance terrain seront de :

    -          Assurer la mise en route des moteurs, l’entretien courant et le contrôle des éléments mécaniques, hydrauliques et électriques du bateau.

    -          Être le référent machine auprès de votre hiérarchie et des services techniques à terre,

    -          Effectuer les diagnostics et le suivi techniques des unités via la GMAO.

    -          Participer à toutes les tâches liées à la marche, la manœuvre, la sécurité du convoi et aux opérations commerciales hydrocarbures.

    Profil recherché

    Disposant au minimum d’un 750KW et d’une expérience significative dans cette fonction, vous avez su démontrer au cours de vos expériences professionnelles vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe. Votre dynamisme et votre sérieux sont des atouts indispensables pour réussir ce challenge.

    La pratique de l’informatique et la connaissance d’un outil de GMAO serait appréciée.

    Vous souhaitez évoluer dans un métier au sein d’une entreprise passionnée et pleine de projets ? Rejoignez-nous !

     

    Poste en CDD basé à Cordemais à pourvoir rapidement.

    Permis B indispensable – 750KW obligatoire – Connaissance de la GMAO

    Poste rattaché au Régime Général (CPAM)

    Entrée en fonction
    22.02.2021
    Type de Contrat
    CDD
    Référence
    MG-CLT/44
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI
    Capitaine H/F
    Le Havre
    16.07.2019
    Société du groupe
    CFT
    Descriptif du poste

    Vous êtes responsable de l’unité qui vous est confiée et du personnel placé sous vos ordres pendant les périodes embarquées.

    Vos missions :

    - Assurer la conduite et la manœuvre de l’unité ou du convoi.

    - Encadrer le personnel placé sous vos ordres (formation interne, suivi du temps de travail, congés, discipline, ) en lien avec sa hiérarchie,

    - Organiser le travail à bord pour optimiser les temps de travail et de repos de chacun des membres d’équipage,

    - Veiller à l’entretien de l’unité pendant les périodes embarquées,

    - Superviser les opérations de chargement/déchargement dans le respect des règles de sécurité,

    - Assurer toutes les tâches administratives liées aux opérations commerciales, à la gestion du personnel placé sous ses ordres, au reporting auprès de sa hiérarchie

    - Suivre de manière permanente la maintenance et l’entretien de l’unité.

    Embarquement en 14/14 

    Profil recherché
    Entrée en fonction
    01.08.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Référence
    CAP0719
    RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI


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    CANDIDATURE SPONTANÉE