Nos engagements
Responsabilité sociétale de l’entreprise
Bâtir un groupe européen au service d’une économie plus durable
Acteur engagé au service de clients industriels et de marchés requérant sécurité et fiabilité opérationnelles, Sogestran a été durablement guidé par le respect humain, le respect environnemental et l’innovation. Depuis 2020, nous menons nos activités selon les principes de la RSE.
Assumer notre responsabilité, par l’adéquation de nos quatre métiers avec les grands enjeux de la société et de notre époque, conduit notre action sur le long terme comme au quotidien. C’est le sens de notre démarche RSE.
Nos actions concrètes reposent sur quatre piliers majeurs :
Environnement
- Préserver l’environnement et la biodiversité par des pratiques opérationnelles maîtrisées ;
- Réduire nos déchets et maitriser l’utilisation des ressources ;
- Agir sur les émissions de gaz à effet de serre : électricité de quai, nouveaux carburants et biocarburants.
Solutions durables
- Informer nos parties prenantes et communiquer sur les atouts environnementaux de nos solutions ;
- Expérimenter et éprouver des solutions pour améliorer notre empreinte ;
- Investir et innover dans des technologies pour un impact positif sur l’environnement.
Enjeux sociaux et droits humains
- Favoriser la santé, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs ;
- À bord comme à terre, former et transmettre ;
- Agir pour des équipes responsables et engagées.
Éthique et loyauté des pratiques
- Former et accompagner les salariés pour qu’ils exercent l’ensemble des activités selon des principes de responsabilité, de transparence et d’éthique ;
- Transparence et intégrité des relations avec nos parties prenantes clients, fournisseurs et institutionnels.
La mise en œuvre de solutions soutenables, pour l’environnement et les hommes qui y vivent, constitue notre ligne de mire.
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Qualité, hygiène, santé et environnement
Un engagement QSE au cœur de nos activités
Depuis sa création en 1948, le groupe Sogestran a connu de nombreuses évolutions de son périmètre d’activité en préservant un service de qualité exemplaire, pour la plus grande satisfaction des donneurs d’ordre.
Nous devons ce succès, et la fierté que nous en tirons, à la compétence et aux connaissances de notre personnel et de tous les acteurs qui nous accompagnent et nous guident depuis de très nombreuses années : leur engagement à nos côtés est une marque de confiance que nous nous promettons d’honorer avec toute l’agilité dont nous savons faire preuve.
Tout en restant attentifs aux opportunités de croissance qui s’offrent à nous, le contexte et les enjeux économiques nous obligent constamment à imaginer et à engager nos moyens pour accompagner les biens confiés par nos clients dans le respect de l’environnement et de l’intégrité des hommes :
Pourquoi notre démarche qualité ?
- Parce que la confiance et la satisfaction des exigences de nos clients sont notre priorité absolue.
- Parce que nos métiers sont soumis à un environnement concurrentiel fort et qu’il est nécessaire de se démarquer par une qualité de service irréprochable.
- Parce que nous devons maintenir nos domaines d’expertise et notre savoir-faire afin d’accompagner nos ambitions dans la durée.
Pourquoi notre démarche sécurité et santé au travail ?
- Parce qu’il nous est nécessaire de préserver la santé des femmes et des hommes qui œuvrent au sein du groupe, dans un environnement où la maîtrise des risques figure au premier plan de nos objectifs.
- Parce que nos clients nous confient des volumes importants de marchandises dangereuses.
- Parce que les exigences réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail sont de plus en plus drastiques et en perpétuelle évolution.
Pourquoi notre démarche environnementale ?
- Parce que nous opérons nos activités au sein des milieux naturels et au cœur même des activités économiques urbaines.
- Parce que nous souhaitons limiter durablement l’impact de nos activités sur les milieux naturels.
- Parce que la préservation de l’environnement est une préoccupation majeure de la société moderne et que nous voulons contribuer, à notre échelle, au bien-être des générations futures.
Notre quête permanente de compétitivité nous conduit à remettre en question périodiquement nos performances économiques, sociales et environnementales, sur le socle de ces valeurs fortes.
Pour y parvenir, l’ensemble des collaborateurs du groupe s’appuie sur les systèmes de management QSE déployés au sein des différentes entités et des services centraux du siège du Havre. Ces systèmes sont aujourd’hui reconnus par les organismes de certifications pour répondre aux prescriptions des référentiels internationaux les plus répandus.
Ainsi, suivant le domaine d’activité de nos entités, celles-ci peuvent être certifiées ISM, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SQAS, OEA ou FCA.
Nous nous engageons à mettre à disposition les ressources nécessaires à l’accroissement durable de la qualité de nos prestations, à satisfaire nos obligations de conformité aux exigences qui administrent nos différentes missions et à maîtriser nos risques en matière de sécurité, de santé des personnes et d’impact sur l’environnement.
Sûreté
Pourquoi notre démarche sûreté ?
- Parce que les actes de malveillance à l’égard des activités économiques, ou les actes de terrorisme, sont aujourd’hui une réalité.
- Parce que nous nous devons de préserver les biens qui nous sont confiés pour la satisfaction des donneurs d’ordre et des parties intéressées.
- Parce que les obligations en matière de sûreté se renforcent.
Dispositif d’alerte
Protection des lanceurs d’alerte
Au sein de l’ensemble des entités du groupe Sogestran, le respect de la loi et de nos valeurs – Confiance, Agilité, Fierté et Engagement – est essentiel.
C’est pourquoi le groupe Sogestran s’engage dans la protection des lanceurs d’alerte et incite ses parties prenantes, notamment ses collaborateurs et partenaires commerciaux, à signaler tout comportement qui y serait contraire au moyen du dispositif prévu à cet effet.